Wie stellen Sie sicher, dass Unternehmen und Kandidat in Bezug auf Werteverständnis und firmenkulturelle Aspekte zusammenpassen?
Die langfristig erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen benötigt mehr als das bloße Abhaken fachlicher Anforderungen. Wenn weder Chemie noch Werte stimmen, wird auch die qualifizierteste Führungsperson im spannendsten Tätigkeitsfeld weder glücklich noch leistungsfähig sein. Der Wunsch nach einem Arbeitsumfeld, das den persönlichen Werten entspricht, wächst auch bei jüngeren Generationen zusehends. Hier den gemeinsamen Nenner zu finden ist ein entscheidender Faktor angesichts des herrschenden Fachkräftemangels, besonders auch in herausfordernd zu besetzenden Segmenten. DELTACON setzt daher in der Executive Search auf eine ausgewogene Kombination aus bewährten Tools und Bauchgefühl, um auch zwischen den Zeilen den perfekten Match zu finden.
Von Dirk Aaron Bohl
Personalberater für Lebensmittelindustrie, Getränkeindustrie, FMCG, Lebensmitteleinzelhandel und Foodservice
Dirk Aaron Bohl ist Managing Partner der DELTACON Münster Executive Search und unterstützt als Executive Profiler© Unternehmen bei der Besetzung ihrer C-Levels und Geschäftsführer im Bereich FMCG & Lebensmittelindustrie, der Getränkeindustrie sowie dem Foodservice. Davor bekleidete er verschiedene Top-Managementpositionen in namhaften Unternehmen der Lebensmittelindustrie.