Sven Halbe

Personalberater Sven Halbe für Frankfurt

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Sven Halbe

Personalberater für Baugewerbe, Immobilien, Baustoffe und Bauforschung

+49 69 4699 4549
halbe@deltacon-exs.com

Sven Halbe ist Managing Director der DELTACON Frankfurt GmbH - Executive Search & Recruiting. Er verantwortet mit seinem Team die Branchen Baugewerbe, Immobilien, Baustoffe und Bauforschung. Er verfügt über 20 Jahre Branchenerfahrung in Projekt-, Bereichs- und Vertriebsleitungsfunktionen.

Sven Halbe ist Managing Director der DELTACON Frankfurt GmbH - Executive Search & Recruiting und leitet den Standort Frankfurt. Er unterstützt mit seinem Competence-Center Unternehmen aus den Branchen Baugewerbe (Bauhaupt- und Baunebengewerbe), Immobilien, Baustoffe und Bauforschung bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen und spezialisierten Fachkräften, u.a. aus den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Marketing, Produktion, Finanzen, HR und Geschäftsführung. Durch die über 20-jährige Branchenexpertise versteht er die Bedürfnisse seiner Mandanten sowie die Anforderungen an deren Fach- und Führungskräfte und kennt zudem die Marktbegleiter und deren Produkte. In Kombination mit einem umfassenden Netzwerk und professionellem Direct Search ist er somit in der Lage eine qualitativ hochwertige shortlist zu generieren.

Auszeichnungen

Sven Halbe wurde mit DELTACON als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet!

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2022 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search

2021 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search

Warum wurde DELTACON von Focus Business in den Kreis der besten Personalberatungen gewählt und ausgezeichnet? Die Berater arbeiten schnell, gründlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualitätsanspruch. Und mit ihrem PURE-Konzept liefert DELTACON seinen Mandanten Kandidaten, die mit Diagnostik-Tools intensiv geprüft wurden. Ihre Kandidaten passen zum Mandanten und machen ihre Kunden erfolgreicher. DELTACON schafft Werte.

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2020 Auszeichnung zum Top-Consultant im Bereich Mittelstand. Entscheidend für die Auszeichnung war eine kundengerechte und mittelstandsorientierte Beraterleistung.

2019 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search. Die hochkarätig besetzte Jury war sowohl von der klaren Kunden- und Kandidatenfokussierung beeindruckt als auch von der fundierten Methodenkompetenz und tiefen Branchenkenntnis überzeugt.

2018 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Client Experience

Wichtige Stationen

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bis heute

DELTACON Executive Search

Managing Director
Managing Director der DELTACON Frankfurt GmbH - Executive Search & Recruiting und Leiter des Competence-Centers Baugewerbe, Immobilien, Baustoffe und Bauforschung.
Teil der DELTACON Gruppe mit elf Partnern an elf Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und über 25 betreuten Branchen.

sobinco

bis 2019

Sobinco N.V.

Vertriebsleiter 

Vertriebsleiter für die Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz. Entwicklung und Implementierung der Gesamt-Vertriebsstrategie. Steuerung, Leitung und Entwicklung von Vertriebsteams.

hueck

bis 2015

Hueck GmbH & Co. KG

Stellv. Bereichsleiter Produkt- und Systemmanagement
Steuerung und Leitung der Bereiche Produktmanagement, Serienentwicklung, Dokumentation, Customer-Service und Prüfzentrum. 

esco

bis 2010

esco Metallbausysteme GmbH

Leiter Projektabteilung
Leitung internationaler Fassadenbauprojekte. Entwicklung von Sonder- und Projektkonstruktionen für Stahlfassadenprojekte.

Branchenschwerpunkte von Sven Halbe

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Personalberatung Baugewerbe

Das Baugewerbe ist mit knapp 2,5 Millionen Beschäftigten einer der bedeutsamsten Wirtschaftszweige der deutschen Volkswirtschaft. Energiewende und Klima sowie Digitalisierung und Fachkräftebedarf sind große wirtschaftspolitische Themen, die unmittelbar mit dem Baugewerbe verbunden sind.  Um den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, ist der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften sowie erfahrenen Führungspersönlichkeiten sehr hoch. Wir helfen den Unternehmen aus dem Bauhauptgewerbe (Hochbau, Tiefbau, Ingenieurbau, Straßenbau, Wasserbau und Spezialbau) sowie dem Baunebengewerbe (Ausbaugewerbe) mit Branchen-Know-how, höchster Qualität und Methodenkompetenz bei der optimalen und nachhaltigen Besetzung dieser Fach- und Führungskräfte.

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Personalberatung Immobilien

Wir betreuen in der Personalberatung Frankfurt anspruchsvolle Projekte in der Immobilienbranche. Unsere Mandanten sind in den Zweigen Grundstückswirtschaft, Wohnungswirtschaft sowie der gewerblichen und betrieblichen Immobilienwirtschaft beheimatet. Aufgrund der großen Bedeutung für die volkswirtschaftliche Gesamtleistung und dem starken Wachstum der vergangenen Jahre, ist auch der Bedarf an spezialisierten Fachkräften stetig gestiegen. Ob klassischer Immobilienmakler, Asset Manager oder Corporate Real Estate Manager, wir unterstützen unsere Mandanten bei der Suche nach den fachlichen und persönlichen Top-Kandidaten.

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Personalberatung Baustoffe

Die Baustoffindustrie ist ebenfalls ein wichtiger und starker Beratungsschwerpunkt der Personalberatung Frankfurt. Die Herausforderungen an die Branche sind riesig. Materialknappheit und Preisentwicklung für Baustoffe sind für jedermann transparent geworden. Aber vor allem der Klimawandel und die endlichen natürlichen Rohstoffressourcen stellen die Branche vor große Aufgaben. Klimaneutralität und Nachhaltigkeit sind zentrale Themen, die von spezialisierten Fachkräften neben der Zertifizierung von Bauprodukten und Einhaltung von Normen und Richtlinien zu berücksichtigen sind. In einem immer stärker werdenden Arbeitnehmermarkt unterstützen wir die erfolgreiche Entwicklung unserer Mandanten durch die zielgerichtete Suche nach Spezialisten der Baustoffindustrie sowie den angrenzenden Bereichen der Stahl-, Aluminium-, Chemie- und Glasindustrie.

Häufig gestellte Fragen an Sven Halbe

Warum sollte ich einen Personalberater mit einem exklusiven Mandat beauftragen?

Bei der Suche nach Fach- und Führungskräften setzen viele Unternehmen zuerst einmal auf klassische Stellenanzeigen und die interne HR-Abteilung. Vor allem in Arbeitnehmermärkten reichen diese Maßnahmen meist nicht mehr aus, um geeignetes Personal zu finden und zu gewinnen. Im nächsten Schritt steht die Überlegung an, sich von einem Personalberater unterstützen zu lassen. Hier verfahren manche Unternehmen aber nach dem Credo „viel hilft viel“ und beauftragen gleich mehrere Berater mit der Suche. Getreu dem Motto „der Bessere und Schnellere soll gewinnen“. Dieser Ansatz führt jedoch dazu, dass man als beauftragter Berater den persönlichen Aufwand in minimalen Grenzen halten wird. Die Suche wird sich auf den bestehenden Kandidatenpool und die sozialen Netzwerke beschränken, wenn die Entlohnung des Aufwandes am Ende ungewiss bleibt. Des Weiteren kommt es zu Mehrfachansprachen von potenziellen Kandidaten. Das schadet vor allem dem Ansehen der Unternehmen. Persönliche Wertschätzung und vertrauensvolle Kommunikation sind den Kandidaten sehr wichtig. Die Kontaktaufnahme aus mehreren Richtungen führt genau zum Gegenteil. Wir bei DELTACON Executive Search haben die Qualität und die erfolgreiche Besetzung im Fokus. Mit einem exklusiven Mandat können wir dem Suchprozess den größtmöglichen Umfang und die volle Aufmerksamkeit widmen. Wir schöpfen dabei alle Kanäle der Kandidatensuche aus und gewinnen durch unseren Direct Search Ansatz die besten Kandidaten für unsere Mandanten. Auch den Kandidaten bringen wir die maximale Wertschätzung entgegen und sorgen somit für eine erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen und Kandidaten.

Warum ist Branchenerfahrung in der Personalberatung wichtig?

Wir als DELTACON werden von unseren Mandanten mit der Suche von Fachspezialisten und Führungskräften in der jeweiligen Branche beauftragt. Grundlagen der erfolgreichen Suche sind eine zielgerichtete Definition des Anforderungsprofils und eine detaillierte Stellenspezifikation. Um dies zu gewährleisten, bedarf es neben dem Wissen zum suchenden Unternehmen selbst, umfassender Kenntnisse der aktuellen Marktsituation und des Wettbewerbes sowie der branchenspezifischen Rahmenbedingungen und Perspektiven. Darüber hinaus hilft ein über Jahre aufgebautes Branchen-Netzwerk bei der Suche nach den bestmöglichen Kandidaten.
Zudem ist auch für die Beurteilung potenzieller Kandidaten die notwendige Branchenexpertise unabdingbar, da wir die Erfahrungen, Kenntnisse, Entwicklungen und Erfolge der Kandidaten bewerten und mit dem Idealprofil abgleichen müssen.
Ziel der DELTACON Personalberatung ist es, sowohl Mandanten als auch Kandidaten zu jeder Zeit auf Augenhöhe zu begegnen. Das ist ohne entsprechende Branchenexpertise nicht möglich.

Sven Halbe ist hier tätig