Personalberatung für Baugewerbe, Baustoffe, Bauforschung und Immobilien
Die Personalberatung DELTACON Frankfurt GmbH ist auf die Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Wirtschaftssektoren Baugewerbe, Baustoffe, Bauforschung und Immobilien spezialisiert. Als erfahrene Personalberatung mit umfangreicher Branchenkompetenz kennen wir Ihren Markt, Ihre Kunden und Wettbewerber sowie die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes. Mit unserem Direct Search Ansatz identifizieren wir die passenden Kandidaten und sprechen sie gezielt an, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Zudem gleichen wir mittels psychometrischer Analyse die Unternehmenskultur mit dem Persönlichkeitsprofil des Kandidaten ab und setzen damit höchste Standards in Qualität, Professionalität und Nachhaltigkeit.
DELTACON Frankfurt ist auf die Branchen Baugewerbe, Immobilienwirtschaft, Bauforschung und Baustoffindustrie spezialisiert. Wir unterstützen unsere Mandanten vornehmlich in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen im Management und bei wichtigen Spezialisten. Im Fokus unserer Beratung steht die ganzheitliche Betrachtung unseres Mandanten, seiner Besonderheiten und der Unternehmenskultur. Wir nehmen uns bewusst die Zeit für eine umfassende Analyse, denn Top-Qualität ist unser eigener Anspruch. Um dies zu erreichen optimieren wir die Positionsbeschreibung und identifizieren mit den Instrumenten Direct Search, Branchen-Netzwerk und Datenbankrecherchen in kurzer Zeit geeignete Kandidaten. DELTACON steht für Branchen-Know-how, höchste Qualität, Garantien, Methodenkompetenz sowie eine erfolgsabhängige Honorierung.
Sven Halbe
Personalberater für Baugewerbe, Immobilien, Baustoffe und Bauforschung
Sven Halbe ist Managing Director der DELTACON Frankfurt GmbH - Executive Search & Recruiting. Er verantwortet mit seinem Team die Branchen Baugewerbe, Immobilien, Baustoffe und Bauforschung. Er verfügt über 20 Jahre Branchenerfahrung in Projekt-, Bereichs- und Vertriebsleitungsfunktionen.
Ihre Vorteile bei uns
Branchen Know-how
Direct Search
Methodenkompetenz
Garantie
Erfolgsabhängige Honorierung
Branchen-Know-how
Jeder Personalberater bei DELTACON verantwortet ein eigenes Branchen-Competence-Center, welches seiner bisherigen beruflichen Expertise entspricht. Umfassendes Branchen-Know-How und mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in der jeweiligen Branche versetzen uns in die Lage Sie auf Augenhöhe zu beraten. Wir kennen Ihre Märkte, Ihre Kunden und Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes sehr gut. DELTACON Frankfurt GmbH ist spezialisiert auf die Branchen Baugewerbe, Immobilienwirtschaft, Bauforschung und Baustoffindustrie.
Direct Search
Die passive Kandidatensuche über Anzeigen ist seit Jahren zunehmend wenig erfolgreich. Die wirklich interessanten Kandidaten müssen aktiv identifiziert und gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Daher wird jede Rekrutierung im Direct-Search-Ansatz neu „aufgesetzt“: Zielfirmenliste, Idents, Erstansprachen, Interviews – so finden wir die besten Kandidaten.
Methodenkompetenz
Für den perfekten Profil-Job-Match nutzen wir unser Diagnostik-Konzept „PURE“. Das Ergebnis ist der Übereinstimmungsgrad zwischen dem Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen der Kandidaten. Wir prüfen intensiv die Unterlagen der Kandidaten und setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: Profiles XT und Cultural Due Diligence, ergänzt durch persönlich eingeholte Referenzen mittels eines professionellen Fragenkataloges. Im besonderen Focus der Kandidatenevaluierung stehen Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und die „Operational-, sowie Strategic-Excellence“.
Garantie
Alle übernommenen Aufträge werden erfüllt: Über 90 % innerhalb der vereinbarten Zeit von 6-8 Wochen – für die verbleibenden knapp 10 % gilt: wir suchen solange bis die Position besetzt ist! Aktive Abgänge von uns vermittelter Kandidaten innerhalb der Probezeit sind äußerst selten. Dafür gilt dann ganz klar, dass wir die Suche einmalig ohne erneute Honorarforderung wiederholen. Selbstverständlich sind die Mitarbeiter unserer Mandanten mit unserer Don‘t-touch-Garantie geschützt!
Erfolgsabhängige Honorierung
Unser Honorar ist zu 2 Drittel erfolgsabhängig! Bei Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir eine Anzahlung, damit fällt der Startschuss für die Suche. Eine zweite Rate wird erst fällig, wenn wir die geprüften und bestens geeigneten Kandidaten in der Short List präsentieren. Die letzte Rate des Honorars erfolgt dann nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages.
Unsere Branchen auf einen Blick
Personalberatung Baugewerbe
Personalberatung Immobilien
Personalberatung Baustoffe
In folgenden Sektoren sind wir starker Partner
Personalberatung Baugewerbe: Hochbau, Tiefbau, Bauinstallation, Ausbaugewerbe
Personalberatung Bau-Nebengewerbe: Aluminiumsystem, Stahlsysteme, Holz- und Kunststoffsysteme, Fenster-, Tür- und Fassadenbau, Metallbau, Stahlbau, Glasbau/Glaserzeugnisse, Beschläge, Werkzeuge und Verarbeitungsmaschinen
Personalberatung Bau-Digitalisierung: BIM, Bausoftware, Branchensoftware Ausbau, Digitale Stadtentwicklung und Vernetzung, Digitales Handwerk
Personalberatung Immobilien: Immobilienhandel, Immobilienvermietung, Immobilienverpachtung, Real-Estate, Immobilienfinanzierung, Beteiligungsgesellschaften, Kapitalanlagegesellschaften, Architektur- und Ingenieurbüros, Immobilienberater
Personalberatung Baustoffe: Bausteine, Beton, Eisen und Stahl, Holz, Kunststoffe, Dämmstoffe, Dichtstoffe, Glas, Asphalt, Verbundwerkstoffe
Personalberatung Bauforschung: Architekten, Ingenieure, Prüfinstitute, Zulassungs- und Zertifizierungsstellen, Technische, Physikalische und Chemische Labore
Fragen und Antworten zur Personalberatung für Baugewerbe, Baustoffe, Bauforschung und Immobilien
Woran erkenne ich die Qualität einer guten Personalberatung?
Die DELTACON-Gruppe steht für einen besonders hohen Qualitätsstandard.
Wir legen einen sehr großen Fokus auf Seriosität im Umgang mit Kunden und Kandidaten. Beide Seiten verdienen höchsten Respekt und größte Sorgfalt mit dem Umgang persönlicher Daten und Unternehmensinformationen. Wir verstehen uns als Partner der Unternehmen und leben dieses Verständnis auch über das Mandat hinaus.
Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen unsere Beratung ebenso aus, wie die Transparenz in den Prozessen und in der Kommunikation.
DELTACON steht zudem für konsequente Branchenspezialisierung und das persönliche Engagement des jeweiligen Beraters. Der beauftragte Berater begleitet den gesamten Rekrutierungsprozess persönlich. Die Aufgaben werden nicht an andere Stellen delegiert.
Die DELTACON Garantien runden unser eigenes Qualitätsdenken ab.
Zusammengefasst lässt sich sagen: Was wir versprechen, das halten wir auch!
Welche Bedeutung hat die Branchenerfahrung eines Personalberaters?
Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die bestmögliche Besetzung von Vakanzen sind die sorgfältigen Definitionen von Stellen- und Kandidatenprofilen, die zielgerichtet Kandidatensuche und Direktansprache, sowie ein entsprechendes Branchennetzwerk. Um diese Herausforderungen professionell und erfolgsorientiert meistern zu können, bedarf es zwingend einer umfassenden Branchenkompetenz.
Durch die langjährige Branchen- und Managementerfahrung der DELTACON Berater verstehen wir die Wünsche und Sorgen unsere Kunden in den jeweiligen Märkten, kennen deren Produkte und Marktbegleiter und können nur so eine fundierte Beratung garantieren.
Unser Anspruch ist es, mit Kandidaten und Mandanten auf Augenhöhe zu sprechen. Dieser Ansatz ist für unsere Beratung elementar und daher verfolgen wir diesen konsequent.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns
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