Personalberatung für die Branchen Medien, Werbung & Digital

Personalberatung für Medien, Werbung & Digital

Die Personalberatung DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting ist auf die Besetzung anspruchsvoller Mandate in den Branchen Medien, Werbung & Digital spezialisiert. Mit mehr als 22 Jahren Erfahrung in diesen Branchen kennen wir Ihren Markt, Ihre Kunden und Wettbewerber sowie die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes. Mit unserem Direct Search Ansatz identifizieren wir die passenden Kandidaten und sprechen sie gezielt an, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Unser Ansatz ist die Direktsuche (Direct Search) – nur so kann in einem engen Personalmarkt die erfolgreiche und schnelle Besetzung der Positionen unserer Mandanten mit den besten Kandidaten gewährleistet werden.

Personalberatung Köln

Personalberater Oliver Hohmann

Wir unterstützen unsere Mandanten vornehmlich in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen im Management, aber auch bei der Suche nach Fachspezialisten. Im Vordergrund steht ein ganzheitlicher Ansatz: Wir nehmen uns die Zeit, die Besonderheiten des Mandanten im internen und externen Kontext umfassend zu verstehen, optimieren die Positionsbeschreibung und identifizieren mit den Instrumenten Direct Search, Netzwerk und Datenbankrecherchen in kurzer Zeit geeignete Kandidaten. DELTACON steht für Branchen-Know-how, höchste Qualität, Garantie in Bezug auf Passgenauigkeit der präsentierten Kandidaten und Schnelligkeit bis zur Präsentation geeigneter Kandidaten, Methodenkompetenz sowie ein erfolgsabhängiges Honorar.

Branchen-Know-how

Jeder Partner bei DELTACON verantwortet ein eigenes Branchen-Competence-Center, für das er aufgrund seiner beruflichen Laufbahn über eine tiefe Kenntnis der Branchen und Märkte und die spezifischen Herausforderungen der Kunden verfügt. Hierdurch können wir unsere Auftraggeber optimal beraten und Vakanzen für Fach- und Führungskräfte schnell mit geeigneten Kandidaten besetzen.

Personalberatung für die Branchen Medien – Werbung – Digital

Direct Search

Direct Search ist die geeignetste Methode um – für Unternehmen meist anonym – die perfekten Kandidaten zu finden für die Besetzung von Stellen für Fach- und Führungskräfte. Auf Basis eines detaillierten Briefings erstellen wir zusammen mit unserem Auftraggeber ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle. Meist haben wir schon passende, vorab selektierte Kandidaten in unserem umfangreichen Talent Pool, die wir direkt und schnell ansprechen können. Darüber hinaus erstellen wir zusammen mit dem Auftraggeber eine Liste von Zielfirmen sowie eine Don’t-Touch Liste von Firmen/Wettbewerbern und Kandidaten, die nicht angesprochen werden dürfen.

direct-search-2

Methodenkompetenz

Neben einer intensiven persönlichen Prüfung der Unterlagen der Kandidaten sowie Interviews und Referenzüberprüfungen setzen wir verschiedene wissenschaftliche Diagnostik-Instrumente zur objektiven Kandidatenevaluierung ein. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der Bewertung der Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme, der „Operational-, und Strategic-Excellence“ sowie des „Cultural Fits“. Anhand dieser modernen digitalen Diagnostik-Instrumente finden wir so den nicht nur subjektiv, sondern auch objektiv perfekten Kandidaten mit dem „Best Match“ zum gemeinsam mit dem Auftraggeber erstellen Anforderungsprofil.

bits & bytes

Garantie

Wir nehmen nur Mandate an die wir sicher und schnell mit perfekten Kandidaten besetzen können! So schaffen wir es, über 90% der Stellen innerhalb von 6-8 Wochen zu besetzen. Grundsätzlich suchen wir jedoch so lange, bis wir den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden haben – und dieser von Ihnen eingestellt wird. Sollte es einmal trotz intensiver Evaluierung doch nicht passen wiederholen wir die Suche ohne erneute Honorarforderung. Selbstverständlich verpflichten wir uns im Rahmen von Direct Search Mandaten keine Mitarbeiter unserer Auftraggeber anzusprechen.

garantie

Erfolgsabhängige Honorierung

Wir verstehen uns als fairer und vertrauensvoller Partner unserer Auftraggeber und nehmen nur Mandate an, die wir sicher besetzen können. Somit können wir unseren Auftraggeber ein faires, erfolgsabhängiges Honorarmodell anbieten. Nach einer Anzahlung für den Start der Suche werden weitere Zahlungen nur bei Präsentation der Short List geeigneter Kandidaten sowie anschließend nach Einstellung des Kandidaten in Rechnung gestellt.

erfolgsabhaengige-honorierung
Personalberatung Digital

Personalberater Oliver Hohmann
+49 221 986 54 45 2

Oliver Hohmann ist Geschäftsführer der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting und verantwortet das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Er verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital-, Medien-und Werbebranche. 

Unsere Branchen auf einen Blick

Personalberatung Medien
Personalberatung Werbung
Personalberatung Digital

Personalberatung Medien

Personalberatung Werbung

Personalberatung Digital

In den folgenden Sektoren sind wir Ihr starker Partner:

Elektronische Medien: Radio, TV, Internet, Kino, Audio-/Video-Produzenten und -Verlage, Medienträgerherstellung etc.

Printmedien: Zeitungen, Zeitschriften, Verzeichnismedien, Anzeigenblätter, Druckereien etc.

Werbung: Werbe-/Kommunikations-/PR-/IR-Agenturen. Mediaagenturen. Markt- und Meinungsforschung. Werbeträger. Vermarkter

Digital-Industrie: Internet-/Digitalagenturen. Digitale Vermarkter. Advertising-Netzwerke. Adtech-Unternehmen. Social Networks. Gaming

Fragen & Antworten

Personalberater Oliver Hohmann
+49 221 986 54 452

Oliver Hohmann ist Geschäftsführer der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting und verantwortet das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Er verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital-, Medien-und Werbebranche.