Personalberatung für Lebensmittelindustrie, Getränkeindustrie, FMCG, Handel & Food Ingredients

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Personalberatung Lebensmittelindustrie, Getränkeindustrie, FMCG, Handel und Food Ingredients

Als Executive Search Experte bietet Dirk Aaron Bohl langjährige Branchenkompetenz in der Lebensmittelindustrie, der Getränkeindustrie sowie dem Foodservice. Er vereint professionellen Direct Search mit Executive Profiling. Als erfahrene Personalberatung kennen wir Ihren Markt, Ihre Kunden und Wettbewerber sowie die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes. Als Partner bei DELTACON bringt er eine erfolgreiche Managementkarriere in der Lebensmittelindustrie mit. Mit unserem Direct Search Ansatz identifizieren wir die passenden Top-Kandidaten und sprechen sie gezielt an, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Die ideale Passung von Unternehmenskultur zum Persönlichkeitsprofil des Kandidaten stellen wir über ein mehrdimensionales Profiling sowie eine Cultural Due Diligence Methodik sicher.

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Personalberater Dirk Aaron Bohl

DELTACON Münster Executive Search ist auf die Branchen Lebensmittelindustrie, Lebensmittelhandel, FMCG Food, Foodservice, Food Ingredients sowie Getränkeindustrie spezialisiert. Wir unterstützen unsere Mandanten u.a. in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen auf Executive Level und Top-Management sowie bei essentiellen Spezialisten. Wir beraten unsere Mandanten und identifizieren mit den Instrumenten Direct Search, unserem Branchen-Netzwerk und Datenbankrecherchen in kurzer Zeit geeignete Top-Kandidaten. DELTACON steht für Cultural Fit, Branchen-Know-how, Executive Profiling, Qualität, Garantien, Methodenkompetenz sowie eine erfolgsabhängige Honorierung. Besondere Sicherheit liefern wir, indem wir die ideale Passung der Kandidaten , den Übereinstimmungsgrad der Wertesysteme sowie den Cultural Fit sicherstellen. Diesen Match sichern wir über ein motiv- und werteorientiertes Profiling ab. Hierfür ist Dirk Aaron Bohl zertifizierter Profiler sowie zertifizierter 9 LEVELS OF VALUE SYSTEMS – Berater.

Personalberatung Lebensmittel

Ihre Vorteile bei uns

✓Branchen-Know how

✓Direct Search

✓Methodenkompetenz

✓Garantie

✓Erfolgsabhängige Honorierung

Branchen-Know-how

Jeder Personalberater bei DELTACON verantwortet ein Branchen-Competence-Center, und zwar überregional. In diesen Branchen war der jeweilige DELTACON Partner selbst viele Jahre erfolgreich in Management-Positionen tätig. Wir kennen Ihre Märkte, Ihre Kunden und Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes sehr gut – wir sprechen Ihre Sprache und können Sie daher auf Augenhöhe optimal beraten. DELTACON Münster Executive Search ist auf die Branchen Lebensmittelindustrie, Lebensmittelhandel, Handel, FMCG, Food, Foodservice, Food Ingredients sowie Getränkeindustrie spezialisiert.

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Direct Search

Mehr als 80 % aller Top-Kandidaten müssen über einen professionellen Direct Search identifiziert und persönlich gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Auch ist die Response-Quote auf den Social Media Plattformen nicht ausreichend, um die wirklichen Top-Kandidaten zu erreichen. Daher wird jede Rekrutierung im Direct-Search-Ansatz neu „aufgesetzt“: Cultural Due Diligence, Zielfirmenliste, Kandidaten-Idents, Erstansprachen, kompetenzbasierte Interviews, Executive Profiling – so finden wir die besten Hochkaräter, die wirklich zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir suchen dort, wo andere nicht suchen können oder dürfen, wobei mein Konzept regelmäßig zu exzellenten Ergebnissen führt.

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Methodenkompetenz

Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Wir setzen modernste Diagnostik-instrumente ein: DELTACON Profiling, Cultural Due Diligence, 9 LEVELS of Value Systems, REISS Motivation Profiles sowie Referenz-Evaluierung und analysieren damit Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und die „Operational-Excellence“ unserer Kandidaten. Durch die Kombination von Executive Profiling und einer Cultural Due Diligence liefern wir ein hohes Mass an Sicherheit und stellen eine ideale Passung der Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur sicher.

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Garantie

Unser Versprechen gilt: wir suchen so lange, bis die Position besetzt ist! Verlässt ein rekrutierter Kandidat innerhalb der Probezeit eigenständig das Unternehmen des Auftraggebers, wiederholen wir die Suche einmalig ohne erneute Honorarforderung. Selbstver-ständlich sind alle Mandanten mit unserer Don‘t-touch- bzw. Off-Limit-Garantie geschützt! Das gilt für die gesamte DELTACON-Gruppe.

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Erfolgsabhängige Honorierung

Wir lassen uns am Erfolg messen, denn unser Honorar ist gestaffelt und zu zwei Dritteln erfolgsorientiert. Nach Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir eine Anzahlung, welchen den Startschuss jeder Suche einläutet. Eine zweite Rate wird erst fällig, wenn unsere Mandanten die geprüften und präsentierten Kandidaten der Shortlist zum Interview einladen und damit unsere Leistung bestätigt ist. Die letzte Rate erfolgt nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages. Somit stellen wir den Ansatz „Value for money“ sicher.

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Personalberater Dirk Aaron Bohl
+49 251 2373420

Dirk Aaron Bohl ist Geschäftsführer der DELTACON Münster Executive Search. Seit 5 Jahren als Personalberater tätig und davor mit mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Managementfunktionen in der Lebensmittelindustrie, u.a. als Geschäftsführer Global Sales & Marketing sowie Vice President Sales & Marketing sowie als Aufsichtsrat.„Ich unterstütze Unternehmen bei Ihrer Führungskräftesuche mit einem einzigartigen Search-Modell, um Ihre essentiellen Personallücken mit den zu Ihnen passenden Hochkarätern zukunftsorientiert, innovativ und nachhaltig zu besetzen. Das Fundament dieses Modells beruht auf meinen Werten Vertrauen, Verantwortung, Respekt, Integrität, Nachhaltigkeit, Mut und Demut“, wobei ich als Executive Profiler nachhaltig Werte schaffe.

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Unsere Branchen auf einen Blick

Personalberatung Lebensmittelindustrie
Personalberatung Getränkeindustrie
Personalberatung Food Service

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In den folgenden Sektoren sind wir Ihr anerkannter Executive Search Partner:

Lebensmittelindustrie, B2B & B2C, FMCG, Food : Lebensmittel-Industrie, Konsumgüter, FMCG, Markenartikel, Private Label

Getränkeindustrie, B2B & B2C: Heißgetränke, Kalt-Getränke, Alkoholische und Nicht-Alkoholische Getränke

Food-Ingredients & Health-Ingredients Lebensmittel-Zusatzstoffe, Aromen, Lebensmittel-Produktion, Lebensmittel-Technologie

Lebensmittelhandel: Handel, Einzelhandel, Grosshandel, Streckenhandel, e-Tailer

Foodservice: Catering, Hotel, Restaurant, Zustell-Grosshandel, Lebensmittel-Filialketten, Food Convenience, Lieferservice, Vending


Das sagen unsere Kunden

Robert André de la Porte

 

„Hohe Professionalität bei den Auswahlgesprächen. Offene und ehrliche Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Dirk Aaron Bohl zeigt nachhaltiges Interesse an den Kandidaten und verfolgt das Ziel, eine ideale Passung zur Unternehmenskultur sowie einen idealen Match zwischen Job-Profil und Kandidaten-Profil zu realisieren. Für den Mandanten liefert er nur ausgewählte Kandidaten, die dem Cultural Fit am besten entsprechen! Im Umfeld vieler Headhunter und Personalberater kann ich Dirk Aaron Bohl als wirklich vorbildlichen Executive Profiler bezeichnen, der eine fundierte werteorientierte Beratung mit Begeisterung lebt.“
Robert André de la Porte, Regional Sales Director Europe & North Africa, R.STAHL AG

Fragen & Antworten für Personalberatung Lebensmittel

Warum ist DELTACON für Mandanten der ideale Partner für die Branchen Food & Beverage?


Warum ist die Direkt-Ansprache von Kandidaten durch DELTACON erfolgreicher und nachhaltiger, als firmeneigenes Recruiting im Social Media Umfeld?


Was verstehen wir bei DELTACON unter Profiling und warum setzen wir dieses Instrument ein?


Wie stellt DELTACON die ideale Passung sowie den Cultural Fit eines Kandidaten zur Unternehmenskultur sicher?

Personalberater Dirk Aaron Bohl
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Dirk Aaron Bohl ist geschäftsführender Gesellschafter der DELTACON Münster Executive Search. Seit 5 Jahren als Personalberater tätig und davor mit mehr als 20 Jahre Management-Erfahrung in der Food-Industrie, u.a. als Geschäftsführer und Vice President Global Sales & Marketing sowie als Aufsichtsrat. Besondere Expertise besitzt er im Bereich Executive Profiling und Executive Coaching.
 
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