Personalberatung Köln

Personalberatung-Köln-1

Personalberatung Köln

Über unseren Standort Köln

Unser Standort Köln ist Ihr Ansprechpartner für Personalberatung in den Branchen Medien, Werbung und Digital. Das Büro unserer Personalberatung in Köln mit seinem Competence Center Medien, Werbung und Digital leitet unser Branchenfachmann Oliver Hohmann. Als Experte mit über 23 Jahren Erfahrung in der Digital- und Medienindustrie unterstützt Oliver Hohmann seine Mandanten in Deutschland, Österreich und Schweiz als Personalberater im Executive Search. Unsere Mandanten in der Personalberatung Köln sind Medienkonzerne, Unternehmen aus den Bereichen Online- und Printmedien, Vermarkter, Werbe-/Kommunikations-/Digital- und Mediaagenturen, Advertising-Netzwerke und Adtech-Unternehmen.

top-consultant-deltacon-personalberatung

Die DELTACON Köln Executive Search & Recruiting liefert Ihnen für die Branchen Medien, Werbung und Digital ausschließlich Top-Kandidaten.

 

Unsere Headhunter verfügen über langjährige Erfahrung und Expertise in der Direktansprache und höchste Methodenkompetenz. Durch die Verbindung unseres Branchenwissens und psychometrischen Profilings finden wir die geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten. Neben der fachlichen Übereinstimmung legen wir besonders Wert auf den „Cultural Fit“. Letzteres ist wesentlich für eine erfolgreiche, dauerhafte Besetzung. Unser starkes Netzwerk ergänzen wir fortlaufend durch unseren Direct Search-Ansatz sowie intensive Datenbankrecherchen.

 

DELTACON steht für Branchen-Know-how, höchste Qualität, Zuverlässigkeit und umfassende Garantien. Unsere Fulfillment Rate (Erfolgsquote) liegt bei 98% innerhalb von 6 bis 8 Wochen. Für diese Leistungen und unseren besonderen Fokus auf den Cultural Fit wurden wir von Experteer als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search, von FOCUS als Top Personaldienstleister sowie als Top Consultant ausgezeichnet.

 

Köln nimmt in der Medienwirtschaft eine europäische Spitzenposition ein und gilt als führende Fernsehstadt. Bedeutende TV- und Online-Sender wie RTL, WDR und VOX nennen die rheinische Metropole ihre Heimat. Aber Köln ist nicht nur Fernseh-, sondern auch Hörfunk- und Kinostadt sowie ein renommierter und erfolgreicher Produktionsstandort für alle elektronischen Mediengattungen. Darüber hinaus sitzen bekannte Print- und Digitalverlage in der Domstadt.

 

In der Digitalindustrie hat sich am Standort Köln eine lebendige Start-Up-Szene etabliert und mittlerweile hieraus erfolgreiche Unternehmen hervorgebracht. Damit etablierte sich Köln neben der Digitalhauptstadt Berlin sowie Hamburg und München als feste Größe im digitalen Ökosystem Deutschlands. Neben Köln bilden in Deutschland die Städte Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Düsseldorf wichtige Standorte sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite. Darüber hinaus unterstützen wir auch Kundinnen und Kunden in der Schweiz und in Österreich als Personalberatung. In beiden Ländern gewinnen wir auch Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für den deutschen Markt.

Ihre Vorteile bei der Personalberatung in Köln

personalberatung-branchenerfahrung

Branchen- und Managementerfahrung

Wir sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihr Unternehmen und Ihre Erwartungen. Oliver Hohmann verfügt über 23 Jahre Branchenerfahrungen und arbeitete selbst über 17 Jahre im Top-Management renommierter Unternehmen der Werbebranche und der Digital- und Medienindustrie. Als Experte spricht er mit Ihnen und den Top-Kandidatinnen und -Kandidaten auf Augenhöhe. Sein Kölner Team arbeitet schnell, gründlich, zuverlässig – und natürlich absolut diskret. Unseren Rekrutierungsprozess gestalten wir komplett transparent: Sie wissen wochenaktuell, wo wir im Prozess stehen durch regelmäßige quantitative und qualitative Status-Updates. Im Prozess selbst garantieren wir Ihnen am Kölner Standort stets „Chefarztbehandlung“, also die persönliche Betreuung durch Oliver Hohmann im gesamten Bewerbungsprozess.

personalberatung-methodenkompetenz

Methodenkompetenz

Mit unserem Diagnostikkonzept „PURE“ und Online Assessment Center erstellen wir ein psychometrisches Stärkenprofil der Bewerberinnen und Bewerber. Zudem messen wir mit unseren Analyseverfahren den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Sollprofil unserer Mandantinnen und Mandanten und den Profilen unserer Kandidatinnen und Kandidaten – für eine objektive Beurteilung und damit den Best Fit. Daneben prüfen wir die Zeugnisse, evaluieren diskret Referenzen und führen mehrstufige und persönliche Interviews durch. Einen sehr großen Wert legen wir auf den Cultural Fit zwischen Bewerberin/Bewerber und Mandantin/Mandant. Deshalb führen wir bei jedem Auftrag vor Beginn des Searches eine Cultural Due Diligence im Unternehmen durch und stellen so sicher, dass die Persönlichkeit der Kandidatinnen und Kandidaten perfekt zur Unternehmenskultur passt – und umgekehrt.

personalberatung-direct-search

Direct Search

Mehr als 80 Prozent aller Top-Kandidaten werden heute über eine Direct Search identifiziert sowie aktiv und persönlich durch unsere Personalberater angesprochen, um sie für einen Wechsel zu unseren Mandantinnen und Mandanten zu begeistern. Wir finden die besten Kandidatinnen und Kandidaten durch die Erstellung einer Positionsanalyse und einer mit dem Kunden abgestimmten Zielfirmenliste. Durch unsere motivierende Erstansprache überzeugen wir die Führungs- und Fachkräfte von unseren Mandanten. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess arbeiten wir mit allen Parteien stets transparent und eng zusammen.

Haben Sie Fragen zur Personalberatung in Köln?

Branchenschwerpunkte der Personalberatung Köln

personalberatung-werbung

Personalberatung Werbung

In der dynamischen und schnelllebigen Werbebranche kennt sich die DELTACON Köln bestens aus. Wir besetzen Führungs- und Fachkräfte für Unternehmen und Agenturen – sowohl mit Fokus auf Above-the-line als auch Below-the-line. Egal ob Sie Werbefilme produzieren oder Guerilla-Marketing-Aktionen umsetzen, unsere Headhunter finden für Sie die passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Darüber hinaus ist die DELTACON Köln spezialisiert auf die Besetzung von Vakanzen in Mediaagenturen.

personalberatung-digital

Personalberatung Digital

In der Digitalindustrie fühlen sich Oliver Hohmann und sein Team zuhause. Durch seine langjähre Erfahrung in der Branche verfügt Oliver Hohmann über ein breites Netzwerk zu Fach- und Führungskräften der Branche. So können wir schnell passende Ergebnisse garantieren. Wir betreuen bei der DELTACON Köln zahlreiche Mandanten und Mandantinnen, so zum Beispiel aus den Bereichen AdTech, Werbenetzwerke, Digitale Transformation, Paid Content/Digital Subscription, Gaming etc.

So finden Sie uns

Deltacon Logo

DELTACON Executive Search & Recruiting GmbH
Oliver Hohmann
Hohenstaufenring 62
50674 Köln
+49 221-986 544 52
hohmann@deltacon-exs.com

standort-koeln-deltacon

Unsere Branchenkompetenz am Standort Köln

Unser Standort Köln ist fokussiert auf die Branchen Medien, Werbung & Digital. Oliver Hohmann, Managing Partner und Geschäftsführer der DELTACON Köln, verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital- und Medienindustrie, sowohl in der strategischen als auch operativen Entwicklung von Digitalprodukten, deren internationalem Roll Out und Vermarktung. Darüber hinaus besitzt er einen Proven Track Record im erfolgreichen Aufbau/Ausbau sowie der Übernahme/Integration von Unternehmen der Digitalbranche wie auch deren internationalen Expansion und ist hervorragend vernetzt in der internationalen Digital- und Medienindustrie.

Häufig gestellte Fragen zur Personalberatung in Köln

Warum ist DELTACON Köln GmbH der ideale Partner für die Branchen Medien, Werbung und Digital?

Eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Beratung unserer Mandanten setzt immer auch eine umfassende Branchenerfahrung des jeweiligen Beraters voraus. DELTACON agiert grundsätzlich nur mit Beratern, die auf eine entsprechende Expertise in der jeweiligen Branche zurückgreifen können.
Jeder DELTACON Personalberater verantwortet daher überregional sein spezifisches Branchen-Competence-Center und ist spezialisiert auf die Anforderungen der jeweiligen Märkte und Produkte.

Oliver Hohmann ist Managing Partner der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting. Innerhalb der DELTACON Group verantwortet er das Competence Center Medien, Werbung & Digital und berät und unterstützt Unternehmen aus diesen Branchen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Er verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital-/Medien-Industrie, sowohl in der strategischen als auch operativen Entwicklung von Digitalprodukten, deren internationalem Roll Out und Vermarktung. Darüber hinaus besitzt er einen Proven Track Record im erfolgreichen Aufbau/Ausbau/Übernahme/Integration von Unternehmen der Digitalbranche sowie deren internationaler Expansion und ist hervorragend vernetzt in der internationalen Digital-/Medien-Industrie.

Was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Wirken eines Personalberaters?

Grundlegende Voraussetzung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Personalberater ist eine offene und ehrliche, permanente Kommunikation und transparente Prozesse.
Ein konkretes, vollumfassendes Briefing, eine regelmäßige Abstimmung, verbindliche Timelines, eine zeitnahe Rückmeldung bei Informations-/Abstimmungsbedarf und eine offene Kommunikation – auch und vor allem wenn es vielleicht mal nicht 100% glatt läuft – sind die Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche und zügige Abwicklung eines Mandats – und somit die schnellstmögliche Besetzung der Vakanz.

Wie findet die DELTACON die besten Kandidaten für Ihre Vakanz?

Die DELTACON hat sich auf die persönliche Direktansprache von Top-Kandidaten für hochrangige Fach- und Führungsfunktionen spezialisiert. Dabei nutzen wir vorrangig unser eigenes Branchennetzwerk, holen Empfehlungen ein bei Brancheninsidern, recherchieren unter den Kandidaten in unserer Datenbank, und sprechen darüber hinaus Kandidaten aus den Zielfirmen diskret persönlich an. Dabei laufen wir aus Diskretionsgründen „unter dem Radar“.
Mit unserem sehr effizienten und schnellen Weg der Kandidatenansprache, unserem sehr breiten Netzwerk an Top-Kandidaten und unseren psychometrischen Diagnostik-Verfahren finden wir nicht einfach die Kandidaten mit der besten Expertise – sondern Kandidaten, die die beste Expertise mit der besten Passung zu Ihrem Unternehmen verbinden. Und das so schnell wie Sie es brauchen.

Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Auswahl von Kandidaten?

Für immer mehr Arbeitnehmende spielt der Sinn ihrer Arbeit und die Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Unternehmen sollten daher bei Executive Search nicht nur auf die fachlichen Kompetenzen und Führungsqualitäten schauen, sondern auch auf den „Cultural Fit“. Dieser beschreibt, wie die Werte des Unternehmens und die des Arbeitnehmenden zusammenpassen. Die Personalberater der DELTACON überprüfen den Cultural Fit der Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis moderner Eignungsdiagnostik und einer Cultural Due Diligence im Unternehmen. Nur wenn die neuen Mitarbeitenden zur Unternehmenskultur passen, ist von einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit auszugehen.

Arbeitet die DELTACON Köln ausschließlich im Kölner Raum?

Die DELTACON Köln arbeitet im gesamten deutschsprachigen Raum für ihre Kundinnen und Kunden. Kommt Ihr Unternehmen aus der Medien-, Werbe- oder Digitalbranche, ist die DELTACON Köln Ihr Ansprechpartner bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Welche Rolle spielt der Standort meines Unternehmens bei einer Stellenbesetzung?

Unternehmen aus der Medien-, Werbe- oder Digitalindustrie, die in einer Großstadt sitzen, haben es in der Regel einfacher, neues Personal zu finden. Gerade ländliche Gegenden stellen eine Herausforderung dar. Mobiles Arbeiten gleicht diesen Nachteil aber immer stärker aus. Der Standort verliert dadurch an Relevanz. Wer als Unternehmen in der Kleinstadt oder im ländlichen Raum auf eine moderne, digitale Zusammenarbeit setzt, erweitert damit immens seine Erfolgsaussichten im Recruiting.