Welche Methoden setzen wir bei DELTACON zur Suche ein?

Welche Methoden setzen wir bei DELTACON zur Suche ein?

Wir erstellen gemeinsam mit unserem Kunden ein passendes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil. Daraufhin werden als 80 % aller Top-Kandidaten über einen professionellen Direct Search Prozess aus dem Markt identifiziert und persönlich gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern.

 

Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir den Übereinstimmungsgrad zwischen dem Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Durch Verwendung modernster Diagnostik-instrumente wie DELTACON Profiling, Cultural Due Diligence, 9 LEVELS of Value Systems, REISS Motivation Profiles sowie Referenz-Evaluierung durchleuchten wir unsere Kandidaten und ermitteln deren Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und ihre „Operational-Excellence“. Wir kombinieren Executive Profiling und Cultural Due Diligence, wodurch wir ein hohes Maß an Sicherheit erreichen, das zu einer bestmöglichen Passung der Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur führt.

 

Dr. Achim Gast
+49 (211) 9753 7311

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