Personalberatung Telekommunikation, IT & Consumer Electronics

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Personalberatung Telekommunikation, IT und Consumer Electronics

Wir bieten mehrjährige Branchenkompetenz in den Sektoren Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Als erfahrene Personalberatung kennen wir Ihren Markt, Ihre Kunden und Wettbewerber sowie die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes. Jeder Partner bei DELTACON  bringt eine erfolgreiche Managementkarriere mit – in Ihrer Branche wie z.B. Informationstechnologie. Mit unserem Direct Search Ansatz identifizieren wir die passenden Kandidaten und sprechen sie gezielt an, um sie für einen Wechsel zu begeistern.

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Personalberater Klaus Mayerhanser

Die Personalberatung in München für die Branchen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Wir unterstützen unsere Mandanten in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen im Management und bei wichtigen Spezialisten. Wir beraten unsere Mandanten, optimieren die Positionsbeschreibung und identifizieren mit den Instrumenten Direct Search, Netzwerk und Datenbankrecherchen in kurzer Zeit geeignete Kandidaten. DELTACON steht für Branchen-Know-how, höchste Qualität, Garantien, Methodenkompetenz sowie eine erfolgsabhängige Honorierung.

Personalberatung Telekommunikation, IT

Ihre Vorteile bei uns

✓Branchen-Know-how

✓Direct Search

✓Methodenkompetenz

✓Garantie

✓Erfolgsabhängige Honorierung

Branchen-Know-how

Jeder Personalberater bei DELTACON verantwortet ein Branchen-Competence-Center, und zwar überregional. In diesen Branchen war der jeweilige DELTACON Partner selbst viele Jahre erfolgreich in Management-Positionen tätig. Wir kennen Ihre Märkte, Ihre Kunden und Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen Ihres Umfeldes sehr gut und können Sie daher optimal beraten.

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Direct Search

Die Erfahrungswerte zeigen, dass mittels Anzeigen maximal 20 % der relevanten Kandidaten erreicht werden. Mehr als 80 % aller Kandidaten müssen aktiv identifiziert und gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Daher wird jede Rekrutierung im Direct-Search-Ansatz neu „aufgesetzt“: Zielfirmenliste, Idents, Erstansprachen, Interviews – so finden wir die besten Kandidaten.

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Methodenkompetenz

Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Wir prüfen intensiv die Unterlagen der Kandidaten und setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: Profiles XT, Cultural Due Diligence und Referenz-Evaluierung und analysieren damit Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und die „Operational-Excellence“ unserer Kandidaten.

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Garantie

Bei uns gilt: wir suchen so lange, bis die Position besetzt ist! Verlässt ein rekrutierter Kandidat innerhalb der Probezeit eigenständig die Firma des Auftraggebers, wiederholen wir die Suche einmalig ohne erneute Honorarforderung. Selbstverständlich sind alle Mandanten mit unserer Don‘t-touch-Garantie geschützt! Das gilt für die gesamte DELTACON-Gruppe.

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Erfolgsabhängige Honorierung

Wir lassen uns am Erfolg messen, denn unser Honorar ist gestaffelt und zu zwei Dritteln erfolgsorientiert. Nach Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir eine Anzahlung, welchen den Startschuss jeder Suche einläutet. Eine zweite Rate wird erst fällig, wenn unsere Mandanten die geprüften und präsentierten Kandidaten der Shortlist zum Interview einladen und damit unsere Leistung bestätigt ist. Die letzte Rate erfolgt nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages.

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Personalberater Klaus Mayerhanser
+49 (89) 1891 2271

Gründungspartner der DELTACON Gruppe und Geschäftsführer der DELTACON Executive Search in München. Seit über 10 Jahren als Personalberater tätig und davor mehr als 12 Jahre in Managementpositionen im Vertrieb und Marketing in den Branchen Telekommunikation und Informationstechnologie.

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Unsere Branchen auf einen Blick

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In den folgenden Sektoren sind wir Ihr starker Partner:

Telekommunikation: Festnetz/DSL-Anbieter, Mobilfunk-Netzbetreiber, Smartphone-Hersteller, IP-Telefonie, Navigation, Kabelnetzbetreiber, Netzwerkausrüster

Informationstechnologie/IT: IT-Software, IT-Hardware , Web-Hosting, Web-Serverdienste, IoT, Cloud, Router, Repeater, Switche, Digital Signage

Consumer Electronics: Home Entertainment, SDA, MDA, Audio, AV, Unterhaltungselektronik, Foto, Home Appliances

Das sagen unsere Kunden

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„Sehr professionelle Auswahlgespräche. Sehr ehrliche und direkte Feedbackgespräche. Nachhaltiges Interesse an den Kandidaten und dem Mandanten - man merkt, Klaus Mayerhanser möchte wirklich nur chancenreiche Kandidaten ins Rennen schicken! Im Umfeld vieler Headhunter und Personalberater kann man diese Personalberatung wirklich als vorbildlich bezeichnen.“

Heiko Hambückers, Vorstand 1&1 Telecommunication SE

Fragen & Antworten zur Personalberatung Telekommunikation, IT und Consumer Electronics

Warum ist DELTACON Executive Search der ideale Partner für die Branchen Telekommunikation und IT - Informationstechnologie?


Was bedeutet Direct Search in der Personalberatung?


Was sind psychometrische Tests?


Was unterscheidet den Headhunter vom Personalberater?

Personalberater Klaus Mayerhanser
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Gründungspartner der DELTACON Gruppe und Geschäftsführer der DELTACON Executive Search in München. Seit über 10 Jahren als Personalberater tätig und davor mehr als 12 Jahre in Managementpositionen im Vertrieb und Marketing in den Branchen Telekommunikation und IT.

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