Personalberatung für die Branchen Medien, Werbung & Digital

Personalberatung für Medien, Werbung & Digital

Die Personalberatung DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting besetzt anspruchsvolle Mandate in den Branchen Medien, Werbung und Digital. Oliver Hohmann, Managing Partner und Geschäftsführer der DELTACON Köln, verfügt selbst über 23 Jahre Erfahrung in den Branchen. Als Fachmann kennt er die Unternehmen und Wettbewerber, aktuelle Trends und die besonderen Anforderungen an Führungskräfte. Bei der Suche nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten setzen wir auf Direct Search. Mit diesem Ansatz sprechen wir die Personen direkt, gezielt und diskret an, um sie für einen Wechsel zu begeistern.

Personalberatung Köln

Personalberater Oliver Hohmann

Wir unterstützen unsere Mandantinnen und Mandanten vornehmlich im Executive Search. Im Vordergrund steht dabei ein ganzheitlicher Ansatz und der Cultural Fit: Wir nehmen uns die Zeit, die Besonderheiten und Kultur der Unternehmen zu verstehen. Daraus erstellen wir ein individuelles Suchprofil. Mit den Instrumenten Direct Search, Netzwerk und Datenbankrecherchen identifizieren wir in kurzer Zeit geeignete Kandidatinnen und Kandidaten. DELTACON steht für Branchen-Know-how und höchste Qualität. Wir garantieren absolut passende Kandidatinnen und Kandidaten und schnelle Ergebnisse.

Branchen-Know-how

Jeder Partner bei DELTACON verantwortet ein eigenes deutschlandweites branchenspezifisches Competence Center. Das Center Medien, Werbung und Digital verantwortet Oliver Hohmann. Dank seiner 23-jährigen Erfahrung in den Branchen spricht er die Sprache seiner Kundinnen und Kunden und kennt ihre Herausforderungen. Dadurch beraten Oliver Hohmann und sein Team unsere Auftraggeberinnen und Auftraggeber mit großer Expertise und finden schnell die passenden Fach- und Führungskräfte. Der Schlüssel zum Erfolg sind ein starkes Netzwerk und effiziente Methoden.

personalberatung-branchenerfahrung

Direct Search

Wir setzen auf Direct Search, um – für Unternehmen meist anonym – die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Auf Basis eines detaillierten Briefings erstellen wir zusammen mit unserem Auftraggeber ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle. Dabei legen wir einen großen Schwerpunkt auf den „Cultural Fit“. Meist haben wir schon passende, vorab selektierte Kandidatinnen und Kandidaten in unserem umfangreichen Talent Pool. Diese können wir direkt und schnell ansprechen. Darüber hinaus erstellen wir zusammen mit dem Auftraggeber eine Liste von Zielfirmen sowie eine Don’t-Touch Liste von Unternehmen, Wettbewerbern und Personen, die nicht angesprochen werden dürfen.

personalberatung-direct-search

Methodenkompetenz

Um die idealen Persönlichkeiten zu finden, nutzen wir einen bewährten Methodenmix: Wir führen intensive Interviews, prüfen die Unterlagen und Referenzen und setzen wissenschaftliche Diagnostikinstrumente zur objektiven Kandidatenevaluierung ein. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der Bewertung der Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme, der „Operational-, und Strategic-Excellence“ sowie des „Cultural Fits“. Anhand dieser modernen digitalen Diagnostikinstrumente finden wir die Kandidatinnen und Kandidaten mit dem „Best Match“ zum Anforderungsprofil.

personalberatung-methodenkompetenz

Garantie

Wir nehmen nur Mandate an, die wir sicher und schnell mit den genau passenden Kandidatinnen und Kandidaten besetzen können! So erfüllen wir eine Fulfillment Rate (Erfolgsquote) von 98 Prozent innerhalb von sechs Wochen. Dauert es einmal länger, suchen wir weiter: Bis wir den besten Bewerber oder die beste Bewerberin für Ihr Unternehmen gefunden haben – und er oder sie von Ihnen eingestellt wird. Selbstverständlich verpflichten wir uns im Rahmen von Direct Search-Mandaten keine Mitarbeitenden unserer Auftraggeber anzusprechen. Zudem garantiert die DELTACON Köln die Betreuung des gesamten Auswahlprozesses durch Oliver Hohmann selbst.

personalberatung-garantie

Erfolgsabhängige Honorierung

Wir verstehen uns als fairer und vertrauensvoller Partner unserer Auftraggeber und nehmen nur Aufträge an, die wir sicher besetzen können. Somit bieten wir unseren Auftraggebern ein faires, erfolgsabhängiges und transparentes Honorarmodell. Nach einer Anzahlung für den Start der Suche werden weitere Zahlungen nur bei Präsentation der Short List geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie anschließend nach Einstellung der Person in Rechnung gestellt.

erfolgsabhaengige-honorierung-gross
Personalberatung Digital

Personalberater Oliver Hohmann
+49 221 986 54 45 2

Oliver Hohmann ist Managing Partner und verantwortet das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Er verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital-, Medien- und Werbebranche.

Unsere Branchen auf einen Blick

personalberatung-medien
personalberatung-werbung
personalberatung-digital

Personalberatung Medien

Personalberatung Werbung

Personalberatung Digital

In den folgenden Sektoren sind wir Ihr starker Partner:

Elektronische Medien: Radio, TV, Internet, Kino, Audio-/Video-Produzenten und -Verlage, Medienträgerherstellung etc.

Printmedien: Zeitungen, Zeitschriften, Verzeichnismedien, Anzeigenblätter, Druckereien etc.

Werbung: Werbe-/Kommunikations-/PR-/IR-Agenturen. Mediaagenturen. Markt- und Meinungsforschung. Werbeträger. Vermarkter

Digital-Industrie: Internet-/Digitalagenturen. Digitale Vermarkter. Advertising-Netzwerke. Adtech-Unternehmen. Social Networks. Gaming

Fragen & Antworten zur Personalberatung Medien, Werbung & Digital

Personalberater Oliver Hohmann
+49 221 986 54 452

Oliver Hohmann ist Geschäftsführer der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting und verantwortet das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Er verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung in der internationalen Digital-, Medien-und Werbebranche.