Personalberatung Köln
Über unseren Standort Köln
An unserem DELTACON-Standort in Köln ist die Personalberater-Kompetenz für die Branchen Handel, Distribution und e-Commerce.
Das Büro unserer Personalberatung in Köln mit seinem Competence Center Handel leitet unser Branchenfachmann Daniel Frankenberg. Als Experte mit über 20 Jahren Erfahrung als in verschiedenen Managementpositionen in der Konsumgüterindustrie und im Handel unterstützt Daniel Frankenberg seine Mandanten in Deutschland, Österreich und Schweiz als Personalberater im Executive Search. Die Mandanten von DELTACON Executive Search am Standort Köln sind Handelskonzerne, Einzelhändler, Großhändler sowie Onlinehändler mit dem Schwerpunkt Nonfood-Sortimente wie bspw. Drogeriemarktketten, Nonfood Discounter, Baumärkte, Händler für Büroartikel und Handelsunternehmen für weitere nonfood-Sortimente.
Ausgezeichnet! 5 Jahre in Folge als eine der besten Personalberatungen Deutschlands
Die WirtschaftsWoche zählt DELTACON seit fünf Jahren in Folge zu den besten Personalberatungen Deutschlands und mit wiederholter Spitzenplatzierung speziell im Segment Konsumgüter.
Diese Auszeichnung steht für:
- erstklassige Besetzungsqualität
- außergewöhnliche Erfolgsquoten
- präzise Diagnostik
- exzellentes Branchenverständnis
- hohe Kundenzufriedenheit
Wir gehören zu den Besten, weil wir konsequent liefern – mit Qualität, Geschwindigkeit und absoluter Verlässlichkeit.
Direkter Zugang zu den Top-Führungskräften des Marktes
95 % der relevanten Führungskräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Genau hier liegt unsere Stärke: Wir identifizieren und aktivieren die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Diskret, präzise und überzeugend.
Unsere Direktsuche kombiniert:
- tiefgehende Markt-, Trend- und Zielfirmenanalysen
- eine differenzierte Direktansprache
- individuelle Nutzenargumente pro Kandidatenzielgruppe
- ein gewachsenes Netzwerk aus Top-Führungskräften
- höchste Qualitätsstandards im Research
So erreichen wir Menschen, die für den Erfolg Ihrer Organisation entscheidend sind und die ihre Mitbewerber nie zu Gesicht bekommen.
Beratung für Führungsrollen im KI-Zeitalter
Künstliche Intelligenz verändert insbesondere im Nonfood-Konsumgütermarkt Wertschöpfungsketten, Konsumentenverhalten, Supply Chain, Marketing, Pricing und Produktentwicklung.
Wir beraten Unternehmen dabei, die richtigen Kompetenzanforderungen für KI-relevante Führungsrollen zu definieren.
Unsere Expertise umfasst:
- die Entwicklung zeitgemäßer Anforderungs- und Kompetenzprofile für Führungsaufgaben
- die Beratung, darüber welche KI-Fähigkeiten in ihrer Organisation künftig unverzichtbar werden
- Definition der Anforderungen an datenorientierte und technologisch versierte Führungskräfte
- die Besetzung von Schlüsselpositionen, in denen Kenntnisse über künstliche Intelligenz ein zentraler Erfolgsfaktor sind
So stellen wir sicher, dass Ihre Organisation für die nächste Entwicklungsphase bestens aufgestellt ist.
Warum Köln ? Hier treffen Handelskompetenz und Personalberatung ideal aufeinander
Köln zählt zu den führenden Handelsstandorten Europas: Einer der fünf größten Einzelhändler Europas steuert sein Geschäft von hier aus. Zusätzlich prägen der renommierte Lehrstuhl für Handel und Distribution sowie das IFH/ECC Köln den Handel der Zukunft. Als Mitglied des ECC bin ich eng mit den Entscheidern und Entwicklungen im eCommerce und stationären Handel vernetzt.
Neben Köln gehören auch Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Heilbronn und Ulm zu wichtigen Handelsstandorten, die wir als Personalberatung betreuen. Ebenso betreuen wie viele Mandanten in Österreich und der Schweiz.
Ihre Vorteile bei der Personalberatung in Köln
Branchen- und Managementerfahrung
Wir sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihr Unternehmen und Ihre Erwartungen. Alle Berater bei DELTACON verfügen wir über langjährige Managementerfahrung in Top-Führungspositionen und sind mit einem belastbaren Netzwerk tief verankert in ihren jeweiligen Branchen. So erreichen wir die Top-Kandidaten und sprechen diese auf Augenhöhe an. Wir halten was wir versprechen und arbeiten schnell, gründlich, zuverlässig, absolut diskret und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Den Rekrutierungsprozess gestalten wir sehr transparent: Sie wissen wochenaktuell, wo wir im Prozess stehen – eine ehrliche Status-Quo-Meldung ist garantiert.
Methodenkompetenz
Mit unserem Diagnostikkonzept „PURE“ und Online Assessment Center erstellen wir ein psychometrisches Stärkenprofil der Bewerberinnen und Bewerber. Zudem messen wir mit unseren Analyseverfahren den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Sollprofil unserer Mandantinnen und Mandanten und den Profilen unserer Kandidatinnen und Kandidaten – für eine objektive Beurteilung und damit den Best Fit. Daneben prüfen wir die Zeugnisse, evaluieren diskret Referenzen und führen mehrstufige und persönliche Interviews durch. Einen sehr großen Wert legen wir auf den Cultural Fit zwischen Bewerberin/Bewerber und Mandantin/Mandant. Deshalb führen wir bei jedem Auftrag vor Beginn des Searches eine Cultural Due Diligence im Unternehmen durch und stellen so sicher, dass die Persönlichkeit der Kandidatinnen und Kandidaten perfekt zur Unternehmenskultur passt – und umgekehrt.
Direct Search
Mehr als 80 Prozent aller Top-Kandidaten werden heute über eine Direct Search identifiziert sowie aktiv und persönlich durch unsere Personalberater angesprochen, um sie für einen Wechsel zu unseren Mandantinnen und Mandanten zu begeistern. Wir finden die besten Kandidatinnen und Kandidaten durch die Erstellung einer Positionsanalyse und einer mit dem Kunden abgestimmten Zielfirmenliste. Durch unsere motivierende Erstansprache überzeugen wir die Führungs- und Fachkräfte von unseren Mandanten. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess arbeiten wir mit allen Parteien stets transparent und eng zusammen.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns
Konsumgüter / FMCG, Verpackungsmittel & Handel, Outdoor & Lifestyle
Konsumgüter / FMCG (Nonfood), Handel, Outdoor & Lifestyle, Verpackungsmittel
Branchenschwerpunkte der Personalberatung Köln
Personalberatung
eCommerce & Onlinehandel
Der Onlinehandel verändert sich rasant. Neue Sortimente, digitale Geschäftsmodelle und moderne Rollenprofile entstehen laufend.
Daniel Frankenberg, ehemaliger Vorstand eines der größten deutschen Onlinehändler, kennt diese Dynamik aus erster Hand.
Wir finden Führungskräfte, die
• digitales Wachstum steuern
• Prozesse und Technologie verbinden
• Daten für die Sortimentsgestaltung intelligent nutzen
• eCommerce als zentralen Vertriebskanal entwickeln
Personalberatung Einzelhandel
Trotz des starken Wachstums im Onlinehandel bleibt der stationäre Handel in vielen Nonfood-Kategorien unverzichtbar.
Mit langjähriger Top-Level-Führungserfahrung im Nonfood-Handel verbindet Daniel Frankenberg tiefes Handelswissen mit einem klaren Verständnis moderner Omnichannel-Strukturen.
Wir finden Führungskräfte, die
• stationäre Konzepte modernisieren
• Online- und Offlinehandel verbinden
• Sortimente strategisch weiterentwickeln
• Teams sicher durch Wandel führen
Personalberatung B2B-Handel
Der B2B-Handel ist Rückgrat vieler Branchen – geprägt von technischen Sortimentsanforderungen, verlässlichen Prozessen und zunehmend digitalen Einkaufswegen.
Als ehemaliger Vorstand bei Deutschlands größtem B2B-Onlinehändler bringt Daniel Frankenberg besondere Marktkompetenz mit.
Wir finden Führungskräfte, die
• B2B-Strukturen verstehen
• digitale Beschaffungswege gestalten
• komplexe Sortimente beherrschen
• zuverlässig zum Unternehmen passen