Personalberater Thomas Wild für Koblenz

Thomas Wild

Personalberater für Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen

+49 1523 7713564

Thomas Wild ist Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und verantwortet mit seinem Team die Branchen Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre operative Managementerfahrung als Managing Director und Vertriebsleiter in seinen Branchen.

Thomas Wild ist Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und leitet den Standort Koblenz. Er unterstützt in seinem Competence-Center Unternehmen aus den Branchen Maschinenbau, Anlagenbau sowie Industriearmaturen vorwiegend in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen und Fachspezialisten. Er hat bereits zahlreiche Vakanzen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finanzen, R&D und HR besetzt. Thomas Wild versteht durch seine mehr als 25-jährige Branchenerfahrung die Bedürfnisse seiner Mandanten sowie die Anforderungen an deren Fach- und Führungskräfte. Er kennt zudem die Produkte und Marktbegleiter seiner Mandanten und ist somit in der Lage, sehr schnell über den klassischen Direct Search und sein – national wie international – umfassendes, gewachsenes Netzwerk die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren, diese auf Augenhöhe anzusprechen und für ihr Unternehmen zu begeistern.

Auszeichnungen

Thomas Wild wurde mit DELTACON als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet!

  • 2022 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
  • 2021 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
  • 2020 Auszeichnung zum Top-Consultant im Bereich Mittelstand. Entscheidend für die Auszeichnung war eine kundengerechte und mittelstandsorientierte Beraterleistung.
  • 2019 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search. Die hochkarätig besetzte Jury war sowohl von der klaren Kunden- und Kandidatenfokussierung beeindruckt als auch von der fundierten Methodenkompetenz und tiefen Branchenkenntnis überzeugt.
  • 2018 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Client Experience
  • Warum wurde DELTACON von Focus Business in den Kreis der besten Personalberatungen gewählt und ausgezeichnet? Die Berater arbeiten schnell, gründlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualitätsanspruch. Und mit ihrem PURE-Konzept liefert DELTACON seinen Mandanten Kandidaten, die mit Diagnostik-Tools intensiv geprüft wurden. Ihre Kandidaten passen zum Mandanten und machen ihre Kunden erfolgreicher. DELTACON schafft Werte.

Stationen

bis heute

DELTACON Executive Search

Managing Director

Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und Leiter des Competence-Centers Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen. Teil der DELTACON Gruppe mit zwölf Partnern an elf Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und über 25 betreuten Branchen.

WATTS Water Technologies

bis 2020

WATTS Water Technologies

Managing Director & Platform Leader Automation

Managing Director & Platform Leader der KMU bar GmbH/Deutschland und Valpes S.A.S./Frankreich, welche zum amerikanischen WATTS Konzern gehören, tätig. Gesamtunternehmerische Verantwortung für das Produktportfolio, Vertrieb & Marketing und Produktion der beiden Unternehmen, sowie Erarbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie zur Skalierung der Platform Automation.

bar GmbH & Valpes S.A.S. - Watts brands

bis 2018

bar GmbH & Valpes S.A.S. – Watts brands

Business Development Leader Automation und Sales & Marketing Manager

Business Development Leader Automation und Sales & Marketing Manager der KMU bar GmbH / Deutschland und Valpes S.A.S. / Frankreich. Zusammenführung und Integration der internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten.

Kellogg - WHU Executive MBA

2016 bis 2018

Kellogg – WHU Executive MBA

Studium Master of Business Administration

Schwerpunkt: Marketing, Entrepreneurship, Internationale Betriebswirtschaftslehre. Auslandsaufenthalte in Evanston, USA und Miami, USA. Abschluss Master of Business Administration.

DANA

bis 2007

DANA

Key Account Manager Germany

Global Key Account Manager für die gesamte Volkswagen Gruppe, inkl. aller Marken. Akquise und technische Betreuung zahlreicher nationaler und internationaler Entwicklungsprojekte auf Basis derer neue Produktionswerke in China und Ungarn errichtet wurden.

Cooper-Standard Automotive

bis 1999

Cooper-Standard Automotive

Account Manager

Account Manager für europäische Automobilhersteller und -zulieferer. Akquise und technische Betreuung von Entwicklungsprojekten in der Mikrohydraulik, sowie profitable Steigerung der Umsätze mit den Schlüsselkunden.

ZENDER Industrieprodukte GmbH

bis 1997

ZENDER Industrieprodukte GmbH

Projektleiter Produktentwicklung

Projektleiter in der Produktentwicklung sportlicher Automobilkomponenten. Technische Leitung von Entwicklungsprojekten für Aerodynamikbauteile in enger Zusammenarbeit mit europäischen Automobilherstellern, mit Schwerpunkt in Italien.

Hochschule Koblenz – University of Applied Sciences

bis 1993

Hochschule Koblenz – University of Applied Sciences

Studium des Maschinenbaus

Schwerpunkte: Konstruktionstechnik, Angewandte Mechanik, Antriebs- und Fördertechnik, Betriebstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Kraft- und Arbeitsmaschinen, Meß- und Regelungstechnik, Wärme- und Strömungstechnik, Werkstofftechnik. Abschluss als Diplom-Ingenieur Maschinenbau (FH).

Branchenschwerpunkte von Thomas Wild

Personalberatung Maschinenbau

Personalberatung Maschinenbau

Der Maschinenbau, als eine der Schlüsselindustrien des Mittelstandes, zählt zu den Aushängeschildern der deutschen Wirtschaft. Zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren der Branche gehören sehr gut ausgebildete Experten. Sowohl Manager und Entscheider, als auch eine Vielzahl an hoch spezialisierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit unserer Erfahrung und Branchenexpertise finden und begeistern wir passgenau die Kandidaten, die den Mut und die Fähigkeiten besitzen, die Chancen der erforderlichen, Umstrukturierungen, die Industrie 4.0, Hybridisierung oder auch Elektrifizierung mit sich bringen, für Unternehmen erfolgreich umzusetzen und zu nutzen.

Personalberatung Anlagenbau

Personalberatung Anlagenbau

Wir betreuen in der Personalberatung Koblenz anspruchsvolle Projekte im Anlagenbau. Hierzu zählen wir beispielsweise Mandanten aus den Bereichen Großanlagenbau, Verfahrenstechnische Maschinen und Apparate, Druck- und Papiertechnik, oder auch aus der Thermoprozesstechnik. Der Maschinen- und Anlagenbau gilt als die Export- und Innovationsbranche und zieht auch durch seine zukunftsorientierten Aufgabenstellungen viele Kandidaten an. Gerade deshalb suchen immer mehr Unternehmen Unterstützung bei der Suche und Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten. Wir von DELTACON Executive Search sind hier Ihr Partner: detailliertes Briefing, abgestimmtes Kandidatenprofil, kompetente Kandidatenauswahl und als Ergebnis die tatsächlich fachlich und persönlich passenden Kandidaten.

Personalberatung Industrieamaturen

Personalberatung Industriearmaturen

Armaturen können grob in die Bereiche Absperr-, Regel- und Sicherheitsarmaturen unterteilt werden. Armaturen kommen in Gebäuden, aber auch in industriellen Anwendungen überall dort zum Einsatz, wo Medien (Flüssigkeiten, Gase, oder auch Feststoffe, wie z. B. Pulver), meist in Rohrleitungen, gefördert werden. Durch Armaturen wird der Medienstrom geregelt bzw. unterbrochen. Praktisch gibt es wahrscheinliche kein Gebäude, oder Industrieanlage in der keine Armatur zu finden ist. Wir bei DELTACON Koblenz Executive Search kennen die Industriearmaturenbranche seit vielen Jahren aus der Perspektive der Hersteller, der Lieferanten und auch als Kunde.

Häufig gestellte Fragen an Thomas Wild