Wie garantieren wir den idealen Cultural Fit eines Kandidaten?

Bei DELTACON verbinden wir die essenziellen Komponenten: Cultural Diagnostik und Executive Profiling sowie Direct Search Expertise und Branchen Know How. Eine fundierte Beratung fängt bei der Analyse ihrer Unternehmenskultur an. Hierfür setzen wir wissenschaftlich fundierte Profiling-Instrumente, die u.a. Werte, Normen, Persönlichkeitsprofile und Leadership-Merkmale erfassen. Über unsere mehrfach ausgezeichnete professionelle Executive Search Methodik in Verbindung mit unserer Management- und Branchenerfahrung, wissen wir, wo wir die wirklichen Top-Kandidaten finden, wie wir diese identifizieren und qualifiziert auf Augenhöhe ansprechen und für einen Wechsel begeistern. In weiterer Folge werden die heute relevanten Management-Skills evaluiert sowie über ein Executive Matching mit dem Anforderungsprofil abgeglichen.

Von Dirk Aaron Bohl

Personalberater für Lebensmittelindustrie, Getränkeindustrie, FMCG, Lebensmitteleinzelhandel und Foodservice

Dirk Aaron Bohl ist Managing Partner der DELTACON Münster Executive Search und unterstützt als Executive Profiler© Unternehmen bei der Besetzung ihrer C-Levels und Geschäftsführer im Bereich FMCG & Lebensmittelindustrie, der Getränkeindustrie sowie dem Foodservice. Davor bekleidete er verschiedene Top-Managementpositionen in namhaften Unternehmen der Lebensmittelindustrie.