Welche Bedeutung hat die longlist in der Personalberatung?

Welche Bedeutung hat die longlist in der Personalberatung?

Die Longlist eines Beratungsprojektes enthält Informationen über alle Kandidaten, mit denen im Rahmen der Suche / des Searches Kontakt aufgenommen wurde, weil Sie auf Basis erster Informationen und einem ersten Telefoninterview sehr gut zum Suchprofil passen könnten. In der Regel werden nur jene "potentiellen" Kandidaten in die Longlist aufgenommen, die auch grundsätzlich wechselbereit sind und deren Gehaltsvorstellungen sich im definierten Rahmen befinden.

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