Was unterscheidet den Headhunter vom Personalberater?

Was unterscheidet den Headhunter vom Personalberater?

Die Begriffe / Bezeichnungen "Headhunter" und Personalberater werden heutzutage oft synonym verwendet. Die wesentlichen Tätigkeiten, nämlich die Suche und Auswahl von geeignetem Personal für den Kundenbereich sind auch identisch. Allerdings gehen die Tätigkeitsbereiche des Personalberaters oftmals sehr deutlich über die des klassischen Headhunters hinaus. Aufgaben wie z.B. die Beratung bei der Personalentwicklung, Organisations- und Change Management-Beratung und viele andere mehr gehören bei den etablierten Personalberatern zum Angebotsspektrum. Mit anderen Worten: das "Headhunting" ist in diesem Sinne eine "Teildisziplin" der Personalberatung.

Zurück zur ÜbersichtJetzt Kontakt aufnehmen