Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat wirklich zu uns passt?
Die fachliche Eignung ist nur der Anfang. Mindestens genauso entscheidend ist: Wie führt diese Person? Passt sie in Ihr Team? Teilt sie Ihre Werte und Ihren Anspruch? Wir nutzen strukturierte Interviews, Persönlichkeitsdiagnostik und Referenzprüfungen, um genau diese Fragen zu beantworten.
Unsere Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau hilft uns dabei, zwischen technisch starkem Lebenslauf und wirklich wirksamer Führungspersönlichkeit zu unterscheiden. Und genau das macht am Ende den Unterschied.
Für wen das besonders wichtig ist:
Für Entscheider, die nicht einfach nur jemanden einstellen – sondern jemanden gewinnen wollen, der ihr Unternehmen langfristig stärkt.
Von Thomas Wild
Personalberater für Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen
Thomas Wild ist Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und verantwortet mit seinem Team die Branchen Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre operative Managementerfahrung als Managing Director und Vertriebsleiter in seinen Branchen.