Was ist der Unterschied zwischen Executive Search und klassischer Personalvermittlung?
Der wichtigste Unterschied: Klassische Personalvermittlungen warten darauf, dass sich jemand bewirbt. Wir tun genau das Gegenteil. Als spezialisierte Headhunter im Maschinen- und Anlagenbau identifizieren wir Führungspersönlichkeiten, die gar nicht aktiv auf dem Markt sind – aber perfekt zu Ihnen passen könnten.
Wir sprechen diese Kandidaten diskret und persönlich an. Kein Massenspam, keine Profile aus der Datenbank. Sondern echte Direktansprache mit Tiefgang. Genau deshalb funktioniert Executive Search so gut – gerade bei kritischen Schlüsselpositionen im technischen Mittelstand.
Für wen das besonders relevant ist:
Für Unternehmen, die Wert auf Passung, Wirkung und Vertrauen legen – und für die eine bloße Besetzung keine Lösung ist, sondern ein Risiko.
Von Thomas Wild
Personalberater für Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen
Thomas Wild ist Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und verantwortet mit seinem Team die Branchen Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre operative Managementerfahrung als Managing Director und Vertriebsleiter in seinen Branchen.