Personalberatung Hamburg
Über unseren Standort Hamburg
Der Standort Hamburg mit seinem Competence Center Gesundheitswesen, Sozialwesen und Öffentlicher Sektor wird von unserem spezialisierten Geschäftsführer Dr. Sven Lorenz geleitet. Er unterstützt Mandanten durch präzise Kandidatenansprache bei der Besetzung von Führungspositionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Unsere Personalberatung in Hamburg setzt auf langjährige Branchen-Erfahrung, erprobte Methodenkompetenz und professionelle Diagnostik-Tools, um für unsere Kunden die besten Kandidaten zu finden und zu präsentieren.
Wir verfügen über ein starkes Netzwerk und ergänzen diesen Pool durch Direct-Search-Ansätze sowie intelligente Datenbankrecherchen. DELTACON Hamburg steht für höchste Qualität, klare Kundenorientierung und umfassende Garantien. Dafür wurden wir mehrfach als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Darauf können Sie sich verlassen.
Die Metropolregion Hamburg gehört zu den wettbewerbsfähigsten Regionen Deutschlands und Europas. Dank erstklassiger Infrastruktur, innovativer Unternehmen und qualifizierter Fachkräfte wächst die Wirtschaft stetig. Über 5 Millionen Menschen leben in der Metropolregion Hamburg und erwirtschaften ein Bruttoinlandsprodukt von mehr als 200 Milliarden Euro.
Ihre Vorteile bei der Personalberatung für Hamburg
Branchen- und Managementerfahrung
Wir kennen Ihre Branche, Produkte sowie Herausforderungen. Alle Berater bei DELTACON verfügen über langjährige Managementerfahrung in Ihren Branchen mit entsprechendem Netzwerk und sprechen deshalb mit den Top-Kandidaten auf Augenhöhe. Wir arbeiten schnell, gründlich, zuverlässig, sowie absolut diskret und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Den Rekrutierungsprozess gestalten wir sehr transparent: Wir informieren Sie proaktiv, wo wir im Prozess stehen – eine ehrliche Status-Quo-Meldung ist garantiert.
Methodenkompetenz
Mit unserem Diagnostik-Konzept messen wir in der Personalberatung Hamburg den Übereinstimmungsgrad zwischen dem mit dem Mandanten abgestimmten Sollprofil und den Profilen unserer Kandidaten. Wir setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: Psychometrisches Profiling und eine Cultural Due Diligence . Zu unseren Leistungen gehören mehrstufige und persönliche Interviews. Mit unserem Konzept liefern wir nicht nur Kandidaten aus den Zielfirmen, sondern prüfen auch, welcher dieser Kandidaten am Besten zum Mandanten passt.
Direct Search
Die klassische Stellenanzeige ist wirkungslos, weil die Top-Kandidaten aktiv über einen Direct Search identifiziert sowie persönlich durch unsere Personalberater angesprochen werden müssen, um sie für einen Wechsel zu unseren Mandanten zu begeistern. Wir finden die idealen Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten. Eine qualifizierte Erstansprache und die Verwendung von kompetenzbasierten Interviews, unterstützt durch unsere Diagnostiktools führen regelmäßig zu besten Ergebnissen: Einem Silbertablett mit den idealen und motivierten Kandidaten!
Personalberater für das Gesundheitswesen, Sozialwesen und den Öffentlichen Sektor
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns
Sven Lorenz ist Managing Director der DELTACON Executive Search. Er verantwortet mit seinem Team die Branchen Gesundheitswesen, Sozialwesen und Öffentlicher Sektor und leitet unser Büro in Hamburg. Neben seiner Beratertätigkeit verfügt er über dreizehn Jahre operative Erfahrung als Geschäftsführer in seiner Branche.
Branchenschwerpunkte der Personalberatung Hamburg
Personalberatung Gesundheitswesen
Für unsere Kunden finden wir die besten Führungskräfte für alle Einrichtungen. Wir sind unter anderem spezialisiert auf Spitzenkräfte für Krankenhäuser, Kliniken, medizinische Versorgungszentren sowie Rettungsdienste. Unser Executive Search steht für faire Praktiken, die Einhaltung hoher Standards und für transparente Arbeitsprozesse.
Personalberatung Sozialwesen
Wir identifizieren die besten Fach- und Führungskräfte für die Freie Wohlfahrtspflege in Deutschland für die Herausforderungen von morgen. Unser Fokus liegt auf Sozialstationen, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch offene Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung aus.
Personalberatung Öffentlicher Sektor
Wir finden und empfehlen unseren Kunden Top-Führungskräfte für den Öffentlichen Sektor, die die hohen Erwartungen der Öffentlichkeit zwischen den politischen Vorgaben und knappen Ressourcen erfüllen. Neben Spitzenkräften von Verwaltungen finden wir Führungskräfte für Gesundheitsdienste, Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Diese Kunden sind von uns überzeugt
Heiko Hambückers
Vorstand 1&1 Telecommunication SE
„Sehr professionelle Auswahlgespräche. Sehr ehrliche und direkte Feedback-gespräche. Nachhaltiges Interesse an den Kandidaten und dem Mandanten – man merkt, Klaus Mayerhanser möchte wirklich nur chancenreiche Kandidaten ins Rennen schicken! Im Umfeld vieler Headhunter und Personalberater kann man diese Personalberatung wirklich als vorbildlich bezeichnen.“
Unsere Branchenkompetenz am Standort Hamburg
Sven Lorenz verfügt über mehr als 20 Jahre Managementerfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen. Er war unter anderem langjähriger Geschäftsführer eines regionalen Trägers des Deutschen Roten Kreuzes in Schleswig-Holstein und die letzten Jahre als Geschäftsführer des Studierendenwerk in Hamburg tätig. Als ehemaliger Krankenhausdirektor kennt er die Rahmenbedingungen und Herausforderungen in mittelständischen Strukturen der Gesundheitswirtschaft.