Personalberater Edin Karabeg für Wien
Edin Karabeg
Personalberater für Financial Services
Edin Karabeg ist Managing Partner bei DELTACON Executive Search und spezialisiert auf Financial Services, insbesondere Banken, Versicherungen, Zahlungsdienstleister sowie Kapitalmarktteilnehmer. Er bringt über 20 Jahre Top-Management-Erfahrung als mehrfacher CEO im europäischen Bankensektor mit und verantwortete strategische, regulatorische und kommerzielle Gesamtsteuerung großer Finanzinstitute.
Edin Karabeg ist Managing Partner der DELTACON Executive Search und verantwortet aus Wien das Competence-Center Financial Services für die Regionen DACH und CEE. Er begleitet Banken, Versicherungen, Zahlungsdienstleister und Leasinggesellschaften bei der Besetzung von Führungspositionen und zentralen Fachrollen. Dazu zählen Vorstandsfunktionen wie CEO, CRO, COO und CFO ebenso wie leitende Positionen in Retail- und Corporate Sales, Risk, Treasury, Compliance, Finance, Operations sowie in digital geprägten Bereichen moderner Banken.
Seine beruflichen Anfänge liegen im Risiko- und Kreditmanagement. Als Risikomanager, Leiter Risiko Controlling und später als Risikovorstand erwarb er ein tiefes Verständnis für Kredit-, Markt- und operationelle Risiken sowie für die regulatorischen Anforderungen, die Finanzinstitute heute prägen. In den folgenden Jahren übernahm er mehrfach CEO-Positionen in Banken in CEE und Westeuropa und trug die Gesamtverantwortung für Retail und Corporate Banking, Finance, Treasury, HR, IT, Compliance, Interne Revision und die Weiterentwicklung digitaler Vertriebs- und Servicekanäle.
Diese Kombination aus Risiko-Erfahrung, langjähriger CEO-Tätigkeit und einem ausgeprägten Gespür für digitale Transformation ermöglicht es ihm, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die fachlich, strategisch und kulturell zu anspruchsvollen Mandaten im Financial-Services-Umfeld passen.
Auszeichnungen
DELTACON wurde als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet!
Stationen
bis heute
DELTACON Executive Search
Managing Partner
Leiter des Competence-Centers Financial Services für die Regionen DACH und CEE. Spezialisiert auf die Besetzung von Vorstands- und Führungspositionen in Banken, Versicherungen, Zahlungsdienstleistern und Leasinggesellschaften.
bis 2024
Vamed Engineering GmbH / Fresenius Group
Regional Manager Commercial / CFO Funktion Afrika
Verantwortlich für das gesamte Finanz- und Commercial Management der afrikanischen Region. Steuerung von Budgetierung, Reporting, Cashflow, Liquiditäts- und Finanzierungsprozessen internationaler Gesundheitsprojekte.
bis 2021
Sberbank Tschechien
CEO
Gesamtverantwortung für eine Bank mit mehreren Mrd. EUR Bilanzsumme. Erfolgreiche strategische Neuausrichtung und signifikante Ergebnissteigerung durch Change Management und digitale Innovation.
bis 2018
Sberbank Bosnien und Herzegowina
CEO
Verantwortlich für das Gesamtgeschäft einer Bank mit rund ca. 600 Mio. EUR Bilanzsumme. Neupositionierung der Bank am Markt als digitaler Innovator. Ausbau von Privat- und Firmenkundengeschäft mit signifikanter Ertragssteigerung über mehrere Jahre.
bis 2012
Hypo Alpe Adria International AG
Managing Director
Steuerung des Non-Core-Asset-Portfolios, Verantwortung für Finance, Accounting, Controlling, Risk und Liquiditätsmanagement sowie Führung mehrerer internationaler Leasinggesellschaften als Geschäftsführer und Aufsichtsratsvorsitzender.
bis 2010
Capital Bank Skopje / Hypo Niederösterreich
CEO und CRO
Gesamtleitung der Bank mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung, Risikosteuerung sowie Aufbau effizienter Organisations- und IT-Strukturen.
bis 2008
UniCredit Bank Austria
Risk Management, Markets & Investmentbanking
Verschiedene Positionen im In- und Ausland im Kreditriskiomanagement, Risikocontrolling, sowie im Equity Research, Fixed Income und Tresury.
bis 2003
Organization Security and Co-operation in Europe
HR Manager
Steuerung im Bereich Recruitment und Administration für rund 200 internationale Mitarbeiter und Verantwortung für Training und Personalentwicklung.
bis 2006
IMADEC University, School of Business
MBA Studium
Spezialisierung auf Unternehmensbewertung mit Studiumaufenthalt an der McCombs School of Business, University of Texas at Austin, USA.
bis 2000
Webster University, Vienna
BA Studium
Abschluss zum Bachelor of Arts in Business Administration and Management.
Branchenschwerpunkte von Herrn Karabeg
Personalberatung Banking & Insurance
Wir unterstützen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister in DACH und CEE bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Dazu zählen CEO, CRO, COO, CFO, sowie leitende Rollen in Retail- und Corporate Banking, Underwriting, Claims, Produktentwicklung, Aktuariat, Treasury, Finance und Operations. Dank mehrerer CEO-Funktionen und tiefem Risiko-Background kennen wir die strategischen Hebel, regulatorischen Anforderungen und Transformationsprozesse beider Sektoren. Wir identifizieren Persönlichkeiten, die Geschäftsmodelle weiterentwickeln, Kundennähe stärken und operative Exzellenz in komplexen Organisationen sicherstellen können.
Personalberatung Risk, Compliance & Regulatorik
Wir besetzen Führungs- und Spezialistenrollen, die moderne Risiko- und Compliance-Architekturen prägen. Dazu gehören CROs, Heads of Risk, Operational/Market/Credit Risk Leaders, Compliance Officers, AMLBeauftragte (MLRO), Regulatory Reporting Experts, Internal Audit Führungskräfte sowie Verantwortliche für ICAAP/ILAAP, NPLManagement und Governance. Durch langjährige CRO- und Risikoerfahrung verstehen wir regulatorische Erwartungen von Aufsicht, Eigentümern und Gremien ebenso wie die Anforderungen stabiler Risikoorganisationen. Wir identifizieren Kandidat:innen, die analytische Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und strategische Steuerungskompetenz vereinen – entscheidend für robuste, regelkonforme Finanzinstitute.
Personalberatung Digital Finance, Payments & FinTech
Digitale Transformation prägt alle Bereiche der Finanzwirtschaft. Wir suchen für Sie Führungskräfte für Digital Sales, digitale Produktentwicklung, Payments, Kartenprozesse, Omnikanal-Modelle, CRMArchitektur, Prozessautomatisierung, APIPlattformen und datengetriebene Geschäftsmodelle. Durch eigene Managementerfahrung im Aufbau digitaler Vertriebs- und Servicekanäle kennen wir technische Abhängigkeiten, Legacy-Systeme, regulatorische Rahmen und Time-to-Market-Druck. Wir identifizieren Persönlichkeiten, die Technologiekompetenz, strategisches Denken und Change-Fähigkeit vereinen – zentral für Institute, die ihr digitales Geschäftsmodell skalieren und Innovation nachhaltig verankern wollen.
