Unser Mandant ist ein renommiertes, sehr dynamisches, international führendes Familienunternehmen in der Lack- und Beschichtungsindustrie mit hoher globaler Präsenz. Für den Dienstsitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir den

Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind der Motor für Innovation und kontinuierliche Verbesserungen in der Produktentwicklung von Automotive Interieur Lacksystemen.
• Sie erweitern kontinuierlich Ihre Kenntnisse über das Portfolio, kennen Markttrends und Entwicklungen.
• Sie pflegen ein Netzwerk zu Rohstoffanbietern und weiten es international aus.
• Sie erstellen technische Dokumentationen und geben Ihr Fachwissen aktiv weiter.
• Sie geben fachlichen Support für QS und Produktion.
• Sie beraten Ihren technischen Außendienst, OEM Vertrieb, regional und international.
• Sie führen organisatorisch, fachlich und disziplinarisch Ihre Labormitarbeiter.

Erfahrungen/Kenntnisse/Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Studium zum Chemiker, Chemieingenieur oder Lackingenieur, Lacktechniker, Lacklaborant oder vergleichbare chemische Ausbildung.
• Sie besitzen fundierte und mehrjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse im Bereich der Lackentwicklung für Automotive- oder Industrielacksegment.
• Ausgeprägte analytische/ lösungsorientierte Fähigkeiten (DoE) sowie gute PC-Kenntnisse,
• Gute applikations-/ anwendungstechnische Kenntnisse, spezifisch für Automobilanwendungen.
• Sie sind eine Hands-on-Persönlichkeit, ziel- und ergebnisorientiert mit hoher Problemlösungskompetenz.
• Sie sind kundenorientiert, kommunikationsstark und teamfähig, arbeiten strukturiert und systematisch, durchsetzungsstark, hoch selbstständig und eigenmotiviert.
• Sie besitzen bereits mehrjährige starke Führungs- und Managementqualitäten.
• Ihr Auftreten ist souverän und authentisch, geprägt von fachlicher Kompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bietet Ihnen unser Mandant:

• Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Eine breit gefächerte, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsfähigen, internationalen Unternehmen mit sehr großem Gestaltungsspielraum.
• Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Leistungsbezogene Vergütung mit zeitgemäßen Sozialleistungen der chemischen Industrie.