Unser Mandant ist ein führender Hersteller professioneller Foodservice- und Thermiksysteme für Gastronomie, Handel und Systemgastronomie. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit, die ein etabliertes mittelständisches Unternehmen operativ und strategisch in die Zukunft führt.

Aufgabenschwerpunkte:

• Ganzheitliche Verantwortung für Unternehmen, Ergebnisentwicklung, Prozesse und Mitarbeiterführung.
• Strategische Weiterentwicklung der Organisation – Modernisierung, Digitalisierung, effiziente Strukturen.
• Führung und Steuerung der Bereiche Vertrieb, Technik, Entwicklung, Service und Operations.
• Ausbau des Händlernetzwerks, Gewinnung neuer Kundensegmente und Festigung der Marktposition.
• Verantwortung für Projektgeschäft und Turnkey-Lösungen mit technischem, logistischem und kaufmännischem Fokus.
• Einführung und Überwachung klarer KPIs sowie einer wirksamen Entscheidungsstruktur.

Erfahrungen / Kenntnisse:

• Mehrjährige Führungsverantwortung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Werksleiter im industriellen Umfeld.
• Erfahrung in Foodservice-Equipment, Thermik, Rotisserie, Hot-Merchandising oder vergleichbaren technischen Branchen.
• Starke vertriebliche und kaufmännische Kompetenz (P&L, Controlling, Preislogik, Cashflow-Steuerung).
• Erprobte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, hoher Entscheidungsstärke und Umsetzungsdisziplin.
• Technisches Verständnis für Metall-, Geräte-, Thermik- oder Konstruktionsumgebungen.
• Authentisch, wertorientiert, integrativ – mit Freude an Aufbau, Entwicklung und Struktur.

Das bietet Ihnen unser Mandant:

• Unternehmerische Führungsrolle mit realem Gestaltungseinfluss.
• Direkter Zugang zu Eigentümern, schnelle Entscheidungen, klare Verantwortlichkeiten.
• Stabile Kundenbasis und attraktive Wachstumsmöglichkeiten in neuen Marktsegmenten.
• Modernisierungs- und Effizienzpotenziale, die nachhaltig Wirkung zeigen.
• Wertschätzende mittelständische Kultur sowie ein attraktives Vergütungspaket.