Partnerschaft

Personalberater bei DELTACON

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Partnerschaft bei DELTACON Executive Search  interessieren.

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Die nachfolgenden Informationen geben Ihnen einen ersten Überblick über die Unternehmensgruppe und das Geschäftsmodell. Wir suchen Partner für eine sehr langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher begegnen wir Ihnen von Beginn an sehr offen, fair und partnerschaftlich und wir wünschen uns das Gleiche von Ihnen!

Das Unternehmen

DELTACON Executive Search ist eine der großen Personalberatungen der DACH-Region mit Büros in Berlin, München, Zürich, Köln, Münster, Wien, Nürnberg, Koblenz, Düsseldorf, Frankfurt und Friedrichshafen.

 

Das Unternehmen wurde im Dezember 2011 von ehemaligen Partnern einer Schweizer Personalberatungsgesellschaft gegründet.

 

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Die DELTACON-Gruppe ist aktuell in diesen Branchen vertreten:

  • Klaus Mayerhanser - Telekommunikation, IT & Consumer Electronics
  • Dietrich Groth - FMCG/Konsumgüter, Handel & Verpackung
  • Dirk Aaron Bohl - Lebensmittel- & Getränkeindustrie & Food Ingredients
  • Marcus Schulz - Consumer Electronics, Möbel und Einrichtung
  • Frank Bühl - Automotive, Industrial/Off Highway
  • Olaf Kammerer - Elektrotechnik und Automatisierung
  • Oliver Hohmann - Medien, Werbung & Digital
  • Achim Gast - Chemie, Lacke & Farben und Kunststoffverarbeitung
  • Sven Halbe - Baugewerbe, Baustoffe, Bauforschung & Immobilien
  • Thomas Heeger - Pharmaindustrie, Medizintechnik und Diagnostik
  • Thomas Wild - Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen

Alle DELTACON-Partner bringen eine langjährige und fundierte Industrieerfahrung in Ihren  Branchen und Managementerfahrung mit.

Die Position Personalberater bei DELTACON

Die DELTACON-Gruppe bietet Ihren Partnern ideale Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg durch ein im Markt etabliertes und sehr erfolgreiches Geschäftsmodell.

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Aufgabenschwerpunkte der Partner:

  • Als Personalberater bei DELTACON verantworten Sie Ihre fest definierten Branchen in einem Competence-Center und bauen Ihr eigenes Unternehmen Schritt für Schritt auf
  • Sie nutzen Ihr bestehendes Netzwerk und ihre Vertriebsexpertise, um ihren Kundenstamm zu akquirieren und auszubauen
  • Sie bauen sich in Ihren angestammten und vertrauten Branchen einen Namen als der ideale Partner im Bereich Personalberatung auf und werden dabei von DELTACON aktiv unterstützt
  • Sie betreuen exklusive Suchmandate bei Ihren Kunden und besetzen bei Ihren Kunden alle betrieblichen Funktionen wie Vertrieb, Marketing, Produktion etc. und agieren hier weltweit
  • Sie beraten Ihre Kunden bei der Definition der Positionsbeschreibung und deren organisatorischer Einbindung ins Unternehmen
  • Sie erstellen zusammen mit Ihrem Kunden das Suchprofil für potenziell geeignete Kandidaten
  • Sie starten den Suchprozess mit der Identifikation von Kandidaten, einer diskreten Kontaktaufnahme und Erstansprache sowie mehrstufigen Interviews
  • Sie nutzen die Methodenkompetenz der DELTACON indem Sie mit unseren Diagnosetools die besten Kandidaten ermitteln und damit ihren Kunden eine Top-Shortlist in kurzer Zeit liefern
  • Sie sind nach der Auswahl des Wunschkandidaten involviert in dessen Vertragsgestaltung bis zur Aufnahme der Tätigkeit im neuen Unternehmen mit einem adäquaten Onboarding-Programm
  • Sie bauen sich so im Lauf der Zeit eine Datenbank mit potenziell interessanten Kandidaten für Ihre Branchen auf und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk
  • Sie agieren als Unternehmer und – sofern von Ihnen gewünscht - bauen sich nach und nach einen eigenen Mitarbeiterstamm auf

Der ideale Partner

Hier evtl. noch ein paar Zeilen.

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Was sollten Sie mitbringen:

  • Branchenerfahrungen aus der Wirtschaft über mehrere Jahre und fundierte Erfahrungen mindestens im mittleren Management in einer oder besser mehreren Branchen
  • Erfahrungen und Leidenschaft im Vertrieb. Um im Markt erfolgreich zu bestehen sollte der Personalberater „Hunter“, „Farmer“ sowie aktiver Netzwerker sein. Ideal ist eine mehrjährige und auch erfolgreiche Erfahrung in einer (oder mehreren) Vertriebsorganisation(en)
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter mit modernen Methoden zu motivieren und einer Leidenschaft für hervorragende Ergebnisse über dem Marktdurchschnitt
  • Extrovertiertheit, Lust auf soziale Kontakte sowie ein hohes Energielevel
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, denn Aufträge gilt es, mit ausgeprägter Abschlusssicherheit zu verhandeln
  • Unternehmerpersönlichkeit!
  • Seniorität und Erfahrung im Umgang mit Kunden auf Geschäftsführungsebene sowie tadellose Umgangsformen
  • Empathie, Menschenkenntnis, Offenheit und ein ausgeprägt positives Denken
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten – sowohl im Denken als auch im Handeln
  • Intrinsische Motivation verbunden mit einer disziplinierten Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit – bei der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden gleichermaßen wird ein hohes Maß an Termintreue und transparenter Kommunikation der vereinbarten Projektschritte erwartet
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und ein fundierter kaufmännischer Background

Unsere Leistungen für die Partner

Die DELTACON-Gruppe ist seit 2011 erfolgreich im Personalberatermarkt etabliert. Unser Business Case ist also erprobt und nach Best-Practice-Gesichtspunkten weiterentwickelt worden. Davon profitieren alle DELTACON-Partner! Im Gegensatz zu einer „One-Man-“ oder „One-Woman-Show“ sind die Chancen, als DELTACON-Partner in einem professionellen Verbund in der Personalberatung erfolgreich zu sein, sehr viel größer.

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Unsere wichtigsten Leistungen für Sie als Partner sind:

  • Ein intensiver Partnerauswahl- und Prüfprozess, um zu ermitteln ob Sie als Partner erfolgreich sein werden
  • Mit der DELTACON-Marke und dem DELTACON-Auftritt im Markt erhält jeder Partner eine erprobte Plattform, auf der er sehr schnell und mit hoher Akzeptanz bei Kunden und Kandidaten gleichermaßen erfolgreich starten kann
  • Jeder neue Partner erhält eine intensive Einarbeitung in mehreren Stufen und Phasen über einen mehrwöchigen Zeitraum als „onboarding“. Hierfür – und auch für die ersten Monate nach dem Start - wird ihm ein DELTACON-Gründungs-partner exklusiv als Mentor „zur Seite gestellt“. Nach der Einarbeitung folgt über einen individuell abgestimmten Zeitraum ein intensives Coaching des neuen Partners
  • Das DELTACON-Manual, quasi die Bibel für den DELTACON-Personalberater, ist ein sehr umfassendes Regelwerk und Paket mit CI-konformen Standarddokumenten, welches nicht nur als Nachschlagewerk des Partners dient, sondern auch viele „Tipps und Tricks“ für den Alltag in der Kundenakquisition und Kandidatenauswahl enthält – getreu dem DELTACON- Grundsatz: Wir teilen unser Wissen!
  • Wir forcieren den kontinuierlichen Informationsaustausch – sharing better practices – mit unseren Partnern in regelmäßigen Partner- und wöchentlichen Video-Meetings
  • Schließlich profitieren alle Partner von Kostensynergien hinsichtlich Lizenzen für die Karriereportale, Dienstleiter, IT-Infrastruktur, Marketingmaßnahmen, Druckerzeugnissen u.v.m., die die Kosten der Unternehmensführung im Vergleich zu einer „Stand-alone-Lösung“ erheblich reduzieren und zur Nachhaltigkeit des DELTACON-Business-Modells beitragen

Kontakt zu DELTACON

Unsere Auszeichnungen

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2020 Auszeichnung zum Top-Consultant im Bereich Mittelstand. Entscheidend für die Auszeichnung war eine kundengerechte und mittelstandsorientierte Beraterleistung.

2019 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search. Die hochkarätig besetzte Jury war sowohl von der klaren Kunden- und Kandidatenfokussierung beeindruckt als auch von der fundierten Methodenkompetenz und tiefen Branchenkenntnis überzeugt.

2018 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Client Experience

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2021 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search

2022 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search

Warum wurde DELTACON von Focus Business in den Kreis der besten Personalberatungen gewählt und ausgezeichnet? Die Berater arbeiten schnell, gründlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualitätsanspruch. Und mit ihrem PURE-Konzept liefert DELTACON seinen Mandanten Kandidaten, die mit Diagnostik-Tools intensiv geprüft wurden. Ihre Kandidaten passen zum Mandanten und machen ihre Kunden erfolgreicher. DELTACON schafft Werte.