Warum agieren erfolgreiche Personalberatungen in der Direktansprache?

Warum agieren erfolgreiche Personalberatungen in der Direktansprache?

Die persönliche Direktansprache von Kandidaten ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung von offenen Vakanzen. Mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und können deshalb nur über eine Direktansprache, dem professionellen Direct Search, identifiziert und für einen Wechsel motiviert werden.

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