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Warum agieren erfolgreiche Personalberatungen in der Direktansprache?

Warum agieren erfolgreiche Personalberatungen in der Direktansprache?

Die persönliche Direktansprache von Kandidaten ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung von offenen Vakanzen, da die Mehrheit der besten Kandidaten nicht regelmäßig aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist. Diese Kandidat müssen vom Personalberater identifiziert werden und mittels professioneller Ansprache für einen möglichen Wechsel begeistert werden. Die Direktansprache ist die Königsdisziplin einer erfolgreichen Personalberatung - eine intensive Vorbereitung auf die potenziellen Kandidaten, eine gründliche Recherche über den Markt und natürlich eine tiefe Kenntnis des Kunden fließen in die diskrete und mehrstufige Ansprache potenzieller Kandidaten ein. Insbesondere bei der Besetzung von TOP-Level-Positionen its die Direktansprache die mit Abstand wichtigste der Besetzung anspruchsvoller Positionen. DELTACON ist für Ihre Methodenkompetenz mehrfach in den vergangenen Jahren ausgezeichnet worden -  im Jahr 2019 u.a. als beste Personalberatung Deutschlands im Executive Search.

 

Dietrich Groth
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