Was bedeutet „Executive Management“ in der Personalberatung?

Was bedeutet „Executive Management“ in der Personalberatung?

„Executive Management“ bezeichnet in der Personalberatung die Teammitglieder der höchsten Führungsebene eines Unternehmens. Diese sind oft vom Aufsichtsrat (Board) bestimmt und hauptsächlich für das Tagesgeschäft zuständig. Dazu gehören zum Beispiel der Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO) oder die jeweiligen Funktions-, Länder- oder Regions-Verantwortlichen. Synonyme des Begriffs „Executive Management“ sind zum Beispiel „Upper Management“, „Senior Management“. Weitere gebräuchliche C-Level Executives sind z.B. Chief Sales Officer (CSO), Chief Technology Officer (CTO), Chief Digital Officer (CDO ) u.andere.

Wir bei DELTACON legen als Personalberater besonderen Wert, dass neben unserer reinen Beratungsleistung der Kandidatensuche (Headhunting) im Executive Bereich die Ansprache, Auswahl und der Abgleich mit der Unternehmenskultur des Kunden im Einklang sind. Durch das von uns entwickelte PURE Konzept stellen wir somit sicher Kandidat und Kunde passen perfekt zusammen, was das entscheidende Kriterium bei der weiteren Entwicklung eines Unternehmens ist.

 

Personalberatung für Automotive - Industrial/Off Highway
Frank Bühl
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