Beratung für agile Führung

 

Beratung agile Führung

 

DELTACON unterstützt Unternehmen im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung durch Führungskräfte Coaching & HR Consulting Lösungen, die durch die DELTACON Executive Search & Consulting GmbH verantwortet werden. Die Geschäftsführerin, Nicole Jacobsson, ist zertifizierter Systemischer Coach und Management Consultant für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Ihre Expertise basiert auf mehr als 20 Jahren operativer Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, nachhaltiges Veränderungsmanagement sowie strategische Organisationsentwicklung.

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Personalberater Nicole Jacobsson

DELTACON Kunden profitieren von Lösungsansätzen, die es ihnen erlauben, eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, die den Anforderungen der digitalen Transformation an ein sich stetig wandelndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Flexibilität gerecht werden. Im Fokus steht die Etablierung agiler Führungsqualitäten. Sowohl bei der Auswahl neuer als auch bei der Entwicklung bereits etablierter Führungskräfte ist ein moderne Führungsansatz für Unternehmen unabdingbar geworden, um mit dem Wandel zu gehen und nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Führungsansatz agiler Führung der DELTACON Beratung ist ein wesentlicher Ausgangspunkt für eine nachhaltig erfolgreiche Organisation. Führungskräfte spielen dabei die entscheidende Rolle, denn eine Organisationskultur spiegelt stets die "Kultur" der Führungskräfte, gelebte Ethik und die Wertevorstellungen sowie das Bewusstsein und die Haltung ihrer Führungskräfte wieder. Die Auswirkungen einer effektiven Führungskultur im Rahmen einer agilen Organisation können schließlich in Teams und im gesamten Unternehmen beobachtet werden, wobei sich die Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter, die Innovationsfähigkeit und andere Aspekte der Leistung sowie auf eine gesunde Mitarbeiterbindung bemerkbar machen.

Beratung für Strategische Organisationsentwicklung

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Die Herausforderungen unserer Kunden an eine flexible und agile Organisation sind insbesondere im Mittelstand groß. Dabei kommt es nicht auf die Vermittlung von theoretischem Wissen an. Es geht vielmehr um eine flexible Einstellung und Haltung sowie konkrete Herangehensweisen, um sich auf die neuen Herausforderungen und Probleme einer volatilen Welt einstellen zu können. Als prozessbegleitender Partner unterstützt DELTACON Unternehmen und deren Führungskräfte unternehmensbezogene Lösungen bei der Öffnung und Flexibilisierung ihrer Organisation zu definieren. Aufgrund der eigenen Branchen- und Managementkompetenz kennen wir die Herausforderungen, mit der Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation zu kämpfen haben. Wir wissen aber auch um die Lösungen, die es Unternehmen erleichtert, einen Wandel hin zu einer modernen Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.

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Beratung für Führungskräfteentwicklung & Executive Coaching

Die Herausforderungen an Führungskräfte heute sind vielschichtig, da die Rahmenbedingungen aufgrund ihrer rasanten Veränderungsdynamik volatil geworden sind. Dadurch stehen wir vor anderen Herausforderungen als noch vor einigen Jahren, in der Führungskräfte sich durch ihre Fach- und Managementkompetenzen ausgezeichnet haben. Heute braucht es Führungskräfte, die Sinn stiften und ihre Mitarbeiter entwickeln können, um notwendige Transformationen hin zu einer agilen Organisation erfolgreich orchestrieren zu können. Für das C-Level, die sich der Herausforderung agiler Führung stellen wollen, um ihre Organisation wettbewerbsfähig aufzustellen, bedeutet das, ein bewegliches Mindset und das Vorleben entsprechender Werte, eine gemeinsam entwickelte Vision, ein gemeinsames Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und den Fokus auf den Menschen und den Mut eine Fehlerkultur zuzulassen. Mitarbeiter können so zu Mitunternehmern werden, indem sie Eigenverantwortung übernehmen und befähigt werden Entscheidungen eigenständig zu treffen. Moderne Führungskräfte sind gefragt, wenn neue Arbeitsmethoden umgesetzt werden sollen oder neue strategische Richtungen eingeschlagen werden. Sie zeichnen sich vor allem durch Offenheit und Flexibilität aus und entwickeln ihre Mitarbeiter entsprechend.

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Beratung für Strategisches Talent Management

Talentmanagement ist die Antwort auf einen schärfer werdenden Wettbewerb um hochqualifizierte Führungskräfte mit modernen Führungsqualitäten. Insbesondere für den Mittelstand stellt dies eine zunehmende Herausforderung dar. Durch DELTACON sind unsere Kunden in der Lage ein strukturiertes Talent Management für Führungskräfte zu implementieren, welches sich an ihrem strategischen Personalbedarf und ihrer Führungskultur ausrichtet. Kernaufgabe des Talentmanagements ist es, intern talentierte und für das Unternehmen langfristig vielversprechende Führungskräftepotentiale zu identifizieren. Die Identifikation talentierter Mitarbeiter erfolgt im Rahmen eines dedizierten Talent Review Prozesses, durch den anhand unseres wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodelles zur modernen und agilen Führung, die Mitarbeiter entlang ihrer Leistung und ihres zukünftigen Potentials eingeschätzt werden. Zudem unterstützt DELTACON Kunden auch in der Entwicklung dieser Führungstalente durch Identifikation von gezielten Entwicklungsmaßnahmen , professionelle Karriereberatung und Coaching.

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Beratung für Teamentwicklung & effektive Zusammenarbeit

In der systemischen Teamentwicklung bietet DELTACON Prozess- und Lösungsansätze für ein agiles und flexibles Unternehmensumfeld um die Gesamtleistung von Teams durch eine verbesserte Zusammenarbeit zu optimieren, Teammitglieder zu motivieren und die Identifikation mit der Organisation/dem Unternehmen/der Abteilung und ihren Zielen zu ermöglichen sowie ein gesundes Arbeitsklima herzustellen, indem Reibungsverluste und Konflikte im Team spürbar und dauerhaft reduziert werden. DELTACON schafft durch einen systemischen Teamentwicklungsansatz einen vertrauensvollen Rahmen in Form von Workshops und bietet verschiedene Methoden an, um die Entwicklungsprozesse von Teams zu ermöglichen. Der Prozess dient dabei einem individuell angepassten und einzigartigen Lösungsrahmen, wobei der Fokus auf einer wertschöpfenden und zukunftsgerichteten Teamentwicklung liegt.

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Personalberater Nicole Jacobsson Berlin

Personalberater Nicole Jacobsson
+49 174 9998 772

Geschäftsführerin der DELTACON Executive Search & Consulting GmbH in Berlin. Über 20 Jahren war sie im Bereich Human Resources in exponierten Führungspositionen tätig und ist viele Jahre als Coach und Berater im Bereich Personalmanagement erfolgreich . Sie ist eine ausgewiesene Expertin zum Thema Führung. Sie unterstützt C-Level Führungskräfte in der Umsetzung ihrer Unternehmensstrategien und hilft ihnen persönlich und ihren Führungskräften den Wandel in eine agile Führungskultur in Zeiten der Digitalisierung zu meistern.

In den folgenden Bereichen sind wir starker Partner

Unser Angebote im Bereich Beratung für agile Führung

- Strategische Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement für eine nachhaltige Unternehmenskultur

- Executive Coaching und Coaching von Führungskräften für eine starke Mitarbeiterbindung

- Talent Management für die Identifikation und Entwicklung strategisch wichtiger Fähigkeiten

- Teamentwicklung für ein überzeugendes Kundenerlebnis durch effektive Zusammenarbeit


Das sagen unsere Kunden

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“Nicole Jacobsson verfügt über ein umfassendes Wissen und über eine Vielzahl von Methoden, um differenzierte Herausforderungen im Coaching abzudecken. Sie ist hervorragend darin, eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Umgebung zu schaffen, um eigenes Lernen zu entwickeln und zu gewährleisten.

Nicole ist ein ideales Beispiel dafür, wie man persönliche Einstellung und professionelle Coaching-Fähigkeiten mit einer breiten Erfahrung im Geschäftsleben in Einklang bringt. Ihre Rücksichtnahme und ihr Mitgefühl sowie ihr Streben andere zu sehen und zu verstehen, sind die Qualitäten, die sie zu einem großartigen Coach machen.”


Leszek Piorkowski, Head of Product Marketing & Strategy, Bombardier Transportation

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“Nicole Jacobsson hat eindrucksvoll bewiesen, dass sie die fundamentalen Erfolgsfaktoren im Business versteht, indem sie eine klare Orientierung und Beitrag zum Erfolg von Change Management Aktivitäten innerhalb des Unternehmens aktiv vorangetrieben und begleitet hat. Dabei demonstrierte sie mit ihrer breiten Erfahrung und Kenntnis eine klare Vision und Strategie, die Unternehmenstransformation erfolgreich zu unterstützen.”

Colin Lapsa, Director of Finance, Rolls-Royce

Häufig gestellte Fragen zur Beratung für agile Führung

Personalberater Nicole Jacobsson
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Geschäftsführerin der DELTACON Executive Search & Consulting GmbH in Berlin. Über 20 Jahren war sie im Bereich Human Resources  in exponierten Führungspositionen tätig und ist viele Jahre als Coach und Berater im Bereich Personalmanagement erfolgreich . Sie ist eine ausgewiesene Expertin zum Thema Führung. Sie unterstützt C-Level Führungskräfte in der Umsetzung ihrer Unternehmensstrategien und hilft ihnen persönlich und ihren Führungskräften den Wandel in eine agile Führungskultur in Zeiten der Digitalisierung zu meistern.